Question

领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办？

Answer 1

既然领导先把你单独叫过去，想了解一下，或者评价一下同事。那你必须得。全面的，客观的。去评价。自己的同事。多多评价他的优点。这样做领导会对你是刮目相看的。这也是你在领导面前展示你的。才能的时候。千万不要说同事的。坏话。

Answer 2

你可以夸赞，同事是一个性格活泼，而且比较聪明的人，只要领导少加点波，将来必成大器
也可以说同事的工作效率是大家有目共睹的，但是人无完人，可能在工作当中也有一些瑕疵，稍加努力，应该是一个可造之才

Answer 3

领导单独把我叫过去，然后让我评价同事，这问题有点难度，我想我应该这样。跟我要好的同事，我只说他们的优点。对我不太好的，我要说他们的优点也是一点他们的小毛病。我很讨厌的人，我据说他们的优点，又说他们的缺点。

Answer 4

领导把我单独叫过去，然后让评价同事，我会客观的，公正地来评价，这是作为一个员工最起码的职业道德。

Answer 5

在这种情况下，领导让你评价你应该有一个中肯的评价，而不能用带有有色眼镜的眼光去评判你的同事，即使是你曾经讨厌的同事，也应给他一个中肯的评价。