Question

转正定级、职称相关问题！

某人，本科与硕士研究生都是文学类专业，全日制的，2013.6毕业，进入江苏某县交通运输局，有编制，试用期为6个月，请问：转正定级后定为哪一级？工资会有何变化？（现执行初级工资：岗位工资770，级别工资760，生活补贴1113，还有一项7块，一共执行2650，还要扣除五险一金的，所剩不多）
我国职称评定的法律法规有哪些？请告知，希望细读？
此人适合什么样的职称？（初级、中级、高级？经济师、统计师？）是考取职称还是评定职称？考取的话工作多久就可以考？评定的话要工作多长时间可以评定？
如果某人由A工作换B工作，各工作三年，譬如某职称要求工作五年，是不是可以将AB工作年限累计计算来用？

请分条回答，每一个问都要回答，谢谢啦！

Answer 1

一，试用期6个月：签3年以上或者无尺闭蔽固定期限合同的，试用才会有6个月，这是试用期里最长的。有编制还需要试用这么态镇长时间？不解。
二，转正定级，你只有问所在交通运输局实行的几级岗位工资，每级的级差是多少，简单的方法是问负责计造或是发放工资的财务人员。
三，职称需要考试，也要评定，并加上一定工作年限，比如高级还要求发表论文什么的，这个在当时人事局网站可以查到。具体各级职陵州称，你单位对应的津贴是多少，你还得问你单位。这个各单位情况不同，如果你同事看到这个问题，更不会在这里给你解答。有的单位甚至你有职称都不会有补贴，或者是给你补贴，但却要求你一定的服务期限。
四，累计工作年限，按劳动法的要求，是要累计计算。比如涉及到享受的医疗期，就是累计工作不足10年和累计工作10年以上的情况，享受时间不同。
举个你累计工作不足10年的例子。你在A单位3年，现在B单位又有3年，累计工作年限不足10年，且在现在的B单位也不足5年，你可以享受3个月医疗期（累计病休6个月），如果你在B有6年，则累计工作9年，仍不足10年，你可享受6个月医疗期（累计病休12个月）。
累计10年以上的不再说明。

Answer 2

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