Question

试用期间如何确定员工是否胜任工作？

Answer 1

可以观察他的日常工作状态，由此反思对员工在这个工作岗位上是否合适。一般来说，一个找到在能力、长处、性格气质、兴趣等各个方面都适合自己的岗位的人，业绩是直接表现员工的工作状态的量化指标。如果不是指标定得过高，经常达不到指标、绩效考核不合格的员工，就要留意分析他的岗位是否合适他，发现问题，解决问题。

Answer 2

是否胜任这份工作最主要的就是进行考核，达标的就是基本胜任，而且人际关系比较正常，性格可以与大家友好合作就可以了。

Answer 3

试用期间如何确定员工是否能胜任工作，可以先给试用期的员工先布置一些公司的任务或者是以前的任务，让刚入职的员工去处理，听听他们的处理意见，再结合平常处理问题的态度给出结果！

Answer 4

试用期间通过员工老员工的反馈或者是你可以安排他工作，他都能够胜任，而且她完成的。效果效率还有质量都是能够达标的话，这也说明他完全胜任工作独立完成工作的一个能力掌握的非常不错，也是符合要求的。

Answer 5

在试用期里头，如果员工能完成各项安排的工作任务，能积极主动的配合别的员工完成任务，这说明员工都是非常胜任这个工作的。