Question

和领导走得太近，到底好不好？

Answer 1

和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。
和领导走的近，自然就成了领导的“亲信”，有什么重要的工作或者机会，领导肯定会先想到你，在工作上会有些便利，更容易进步。
所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。
但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机
城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思。
和领导走得近，可能会有以下影响:
领导更了解你
和领导走的越近，他对你的优点缺点自然也就越了解。当然领导对你有深入的了解也不是什么坏事，有可能会更加发掘你的优势，把你放在更适合你的岗位上。但也有可能了解了你的短板，使你失去一些锻炼的机会。
在人际关系上有得亦有失
和领导走的近，作为领导身边的“红人”，自然会被其他同事们另眼相待，有巴结的、奉承的，更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂，怕被你在领导面前打小报告。
和领导走的近，很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的，和他们是对立的，所以即使大家表面不说，内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩，也会被人认为是沾了领导的光。
一旦犯错，可能满盘皆输
成为领导的亲信，自然会对领导的一些工作或生活了解的更多，知道领导更多的秘密。一旦触及领导的底线，不管你有多“亲”，都有可能被踢出去挡枪或者“打入冷宫”。所谓“伴君如伴虎”，提心吊胆真是需要一定心理承受能力的。
此外，睿智的领导者，也不会和员工走的太近，生活与工作会分开，公私分明，保持该有的距离，否则会影响自己在管理上的权威，难于管理，影响团队的战斗力。
总的来说，菌菌认为与领导保持正常的工作沟通是非常必要的，任何领导都不会拒绝一个有能力、有业绩、能沟通、能为团队创造价值的队员；不用过于刻意的站队或讨好某位领导。
在职场，我们还是要靠实力说话，哪怕你不是领导身边的“亲信红人”，也一定是团队中的实力干将，能够得到领导的青睐，不管在哪里，不管领导是谁，你都能站稳脚跟。

Answer 2

一、跟领导走得太近，影响个人职业能力

职场小峰和他领导因为是在同一所大学毕业的，所以领导对小峰颇有好感，认为小峰加入他们团队之后，一定能把团队的业绩和氛围带的更好。因此，每当领导从小峰的旁边经过时，都会跟小峰讲一些事情。然后再拍拍小峰肩膀鼓励他。小峰心里也非常高兴，更加努力的工作。

但是同部门得同事都在有意得排挤小峰，他心里很想不通，这是为什么？还以为是自己哪里做得不对。后来一位公司的老职员跟他讲。你才刚入职，就跟领导走得那么近，其他同事都“怕”你了。一是怕你会跟领导打小报告，二是因为职场中大部分人都不喜欢领导身边的红人，因为他们嫉妒，小峰这才茅塞顿开。
二、和领导走太近，更容易显露出个人人品

职场小坤和他领导是邻居，住同一个小区，这样的话周末经常两家人一起相约吃个饭，钓个鱼之类的。久而久之关系自然就越来越好，大家都觉得小坤的“好日子”就要到了。一次这位领导升职空出了位置，公司其他人都觉得这位置肯定非小坤莫属了。可最终的结果让大家出乎意料，升职的却是另一位同事，小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后，大家就去问领导为什么他要这么做？领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候，一会要辣，一会儿又不要辣，一会儿又是要辣。下不几分钟都下不了决定。做领导的一定要有决策，这样犹豫不决的话，是“坐不住”领导这个职位的。

Answer 3

和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。和领导走的近，自然就成了领导的“亲信”，有什么重要的工作或者机会，领导肯定会先想到你，在工作上会有些便利，更容易进步。所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思。
和领导走得近，可能会有以下影响:
领导更了解你
和领导走的越近，他对你的优点缺点自然也就越了解。当然领导对你有深入的了解也不是什么坏事，有可能会更加发掘你的优势，把你放在更适合你的岗位上。但也有可能了解了你的短板，使你失去一些锻炼的机会。
在人际关系上有得亦有失
和领导走的近，作为领导身边的“红人”，自然会被其他同事们另眼相待，有巴结的、奉承的，更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂，怕被你在领导面前打小报告。
和领导走的近，很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的，和他们是对立的，所以即使大家表面不说，内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩，也会被人认为是沾了领导的光。
一旦犯错，可能满盘皆输
成为领导的亲信，自然会对领导的一些工作或生活了解的更多，知道领导更多的秘密。一旦触及领导的底线，不管你有多“亲”，都有可能被踢出去挡枪或者“打入冷宫”。所谓“伴君如伴虎”，提心吊胆真是需要一定心理承受能力的。
此外，睿智的领导者，也不会和员工走的太近，生活与工作会分开，公私分明，保持该有的距离，否则会影响自己在管理上的权威，难于管理，影响团队的战斗力。
总的来说，菌菌认为与领导保持正常的工作沟通是非常必要的，任何领导都不会拒绝一个有能力、有业绩、能沟通、能为团队创造价值的队员；不用过于刻意的站队或讨好某位领导。
在职场，我们还是要靠实力说话，哪怕你不是领导身边的“亲信红人”，也一定是团队中的实力干将，能够得到领导的青睐，不管在哪里，不管领导是谁，你都能站稳脚跟。

Answer 4

我觉得和领导不要走太近，和领导保持一定的关系，不要走的太近，以免让大家看着不舒服，引起反感，让你在工作的环境当中得不到一个很好的环境，也会受到大家的一些不认可的，对待所以对于领导也好，同事也好，保持一定的距离是最好的。在上班的时候确实会遇到这个问题，有的时候感觉和领导走的很近，能够沟通关系，这也是你个人的认为，因为有很多事情不像你想象的那么简单，有可能你和领导走的太近，让同事们嫉妒也会产生一些相反的作用，所以在职场上最好的办法就是和领导保持一定的关系，不要走的太近，以免让大家看着不舒服，引起反感，让你在工作的环境当中得不到一个很好的环境，也会受到大家的一些不认可的，对待所以对于领导也好，同事也好，保持一定的距离是最好的。

Answer 5

和领导走得太近是不太好的，如果和领导过于亲近了，很多的时候，不利于发挥自己的才能的，所以和领导不要走的太近，也不能走的太远，保持一个合适的距离就可以了。