领导提拔人是很慎重的，都会从哪些方面来看？
在职场上，领导提拔一个人是会有表现的。遇到这种情况，我们一定要抓住机会，别错过了。领导的任务繁多，考虑的问题也很广，提拔一个人对于方方面面要求都很严格。因此也会有很多突出表现。今天小编就来和大家说说那些领导提拔一个人都可以从那些表现看出来吧。如果你的领导对你也这样，就赶紧抓住机会，不要错过。
关心你未来的工作计划。一个公司往往至少有几十个人，领导不可能关心每个员工的未来计划。如果你的领导非常关心你未来的工作计划，并且经常不自觉地询问你的计划，你将不得不提供零食。这是因为你的领导重视你。我关心你是因为我想让你留在公司，帮助公司未来发展。这说明你的工作能力已经得到了领导的认可，以后你的升职加薪肯定是有的。领导一定要为你更加努力。在他的上级面前表扬你。一个领导者必须非常尊重他的上级。如果他在上级面前无事可做，他会说你的好话。他真的很看重你，希望你能得到上级的认可。还有就是对以后升职的关心。同时，你的上级也暗示了你的好，想为你争取更多有利的资源，为你未来的发展铺路。遇到这样的领导，一定要好好跟着他，别忘了感谢他。
你总是比其他同事先知道重要的信息。公司经常有很多重要的消息。你的领导希望你做好更充分的准备，可能会打开后门让你提前知道。这个时候，你往往比其他同事更早知道。可能是什么时候有大任务，什么时候有假期，什么时候领导可能会宣布重要的事情。你比别人更早知道和准备。这个时候，如果他只告诉你，不告诉其他同事，说明你在他心里分量很重。我也很重视你，这也是你职位提升的标志。遇到问题时保护你。大多数领导遇到公私分明的问题，不会无缘无故偏袒员工。如果你的领导在你遇到事情的时候站在你这边保护你，说明你在他心里分量很重，他也很重视你的发展。他压制你所有的错误，甚至公开表扬你。这是因为他相信你不会再犯同样的错误。他想好好培养你。这个时候，你一定要更加努力，对得起领导的保护。别让他失望。
珍惜你的人脉。当你的领导带你吃大大小小的饭，把你介绍给他认识的人，建立你和他们之间的关系。我们必须吃一顿长点心。领导的表现已经非常明显了。他在关注你的人脉，为你未来的发展铺路。领导有广泛的人脉。在这种情况下，我们必须抓住机会。你要顺着领导给你的关系网，不断往上爬，不辜负领导的苦心。
