作为公司员工，面对领导的夸奖该如何机智的回应呢？
当领导当众夸你的时候你怎么办很多害羞的人往往答不出话来只能站着傻笑，或者任由同事的目光“杀死”自己！而且忘了领导夸你很多时候是一种控制欲是管理你夸你。不仅仅是因为你获得了多少荣誉，而是因为你给予了什么，领导希望你给予更多积极的反馈。一旦忘了回应领导，会让领导对你失望，以后更难得到领导的重视！
一个人开心总比一个人开心好情商高的人越多就越能把领导的表扬变成你对领导的表扬，你对同事的认可，从而达到“一举两得”的惊人效果。任何时候，你都要记住职场上的秘密“一个人开心不如和别人开心”。这样做不仅能显示你的高情商，还能打动领导，同时也能和同事保持良好的关系。说实话，在职场上，每个人表现的机会都很少。很多时候，是缺少的忙碌时光。领导表扬你的时候，记得把你的好心情像春天一样传递给大家。比如领导夸你的时候，你可以按照这个发言来回答，保证领导满意，同事开心，自己受益！
表扬领导表扬同事说明未来才能当场赢得人心成为真正高情商的做法。你不能光说不练，用行动来证明自己当领导夸你的时候，证明你进入了领导的眼睛。以后你的表现会成为你升职加薪的加速器，你的未来就掌握在你的手中。但是，如果你能让你的领导满意，升职加薪，你就不可或缺了。这个时候千万不要想着用歪门邪道送礼，尽量讨好领导而是用积极的工作条件和行为来证明自己。告诉领导和同事，他们有能力有态度能带领团队在市场上成功反击鹤立鸡群。
这是你真正的能力也是对领导最好的反馈有了更好的工作表现帮助领导赢回面子也是为自己升职加薪铺路。请努力！用“忠诚”唤醒认同感，尽快走上领导岗位人在职场上努力，不仅仅是为了感情和爱情，更是为了懂得运用技巧，让自己变得高人一等，在激烈的竞争中脱颖而出。领导力不仅考验能力，也考验忠诚。这时候你要多利用忠诚来唤醒领导的认可，让领导觉得你可靠忠诚。
被领导提拔后职场上很多人直接变脸吼前任领导的情况数不胜数只有让自己赢才能成为职场中真正优秀的人。领导给你分配任务的时候，要及时配合你，保证工作做好，为领导争光。职场不是“家”不要丢下一只手有一句话是这样说的留得过才可以防备突发事件在职场上，是真是假，有时候不是每个对你好的人都是出于情感，更多的是为了自己利益最大化这时候你要懂得辨别真伪不要强求最后事半功倍功亏一篑
