面试完一般多久能得到通知?
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面试后有结果的时间:一般小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知,而如果是比较大型的国企或者是外企,在面试后接到通知的时间,就会增长到3天,甚至一星期左右。
面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。
或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音,可以给主试人打个电话,问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。
面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。
或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音,可以给主试人打个电话,问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。
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如果是小公司,一般情况下三天左右就可以收到录用通知,如果没有任何消息,就是没有被录用。
如果是大公司,那就不太好说了,因为大公司流程比较繁杂,一个月、三个月的收到通知的情况都有。
像我的前同事,他已经在一个公司入职一个月了才收到他中意的那个公司的三面通知。
如果是大公司,那就不太好说了,因为大公司流程比较繁杂,一个月、三个月的收到通知的情况都有。
像我的前同事,他已经在一个公司入职一个月了才收到他中意的那个公司的三面通知。
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一般3-7个工作日会收到通知。
企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好首先,企业在结
面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。
感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。
企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好首先,企业在结
面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。
感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。
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根据岗位性质决定。
若岗位性质一般但很紧急,则通知最好不要超过面试第二天,如不紧急,3 天内给出明确答复;
若岗位性质很重要且很紧急,要经过仔细考量后,在 3 天内给出答复;如不紧急,那就一定要经过综合评估,最好在 7 天内给出答复。
若岗位性质一般但很紧急,则通知最好不要超过面试第二天,如不紧急,3 天内给出明确答复;
若岗位性质很重要且很紧急,要经过仔细考量后,在 3 天内给出答复;如不紧急,那就一定要经过综合评估,最好在 7 天内给出答复。
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