在银行正式工作后，工资多少算正常？
银行员工的薪酬体系比较复杂，严格按照以岗定薪，不同的岗位，薪酬等级各不相同，等级越高，收入也就越高。内部部门又分前台、中台和后台，岗位又分营销类和非营销类。相对来说，前台营销类员工收入高于中后台非营销类员工。
一般员工每月收入主要由两部分组成：基本工资十绩效工资(奖金)，基夲工资固定发放，个人奖金多少，取决于所在机构的绩效得分情况和个人的业绩考核结果，基夲上，一般员工的每月收入在5000元至10000元左右。 至于说员工年终奖八九十万，这个说法不真实，在五大国有银行基本不存在。不过，在其他地方城商行或农商行，如果你有社会资源和人脉关系，揽储几个亿以上，年底提成奖励，倒是可能有几十万。
银行工作年终奖几十万的有，几千元的有，几百元的也有，差距很大的。我给想进银行的年轻人点个醒：到银行工作，能在总行机关的，不到一级分行机关；能在一级分行机关的，不到二级分行或一级支行本部，二级分行以下的，在本部工作和在网点工都差不多。
银行员工收入正在回归到正常行业平均水平（之前高于平均）。构成收入主要由固定薪酬和绩效工资两大部分，基本各占一半，如果你每月4000的话，年终奖也就五万左右。但是，银行收入按职级拉得很大，基本有近十倍。员工如果年收入10的话，部分重要部门老总超过百万是正常的。
九十年代到两千年时银行确实非常吃香，那时候是信贷高峰，个人买房，企业贷款规模巨大，家里人在建行的月薪过万很正常，那时普通职工工资也才两千多，现在不知是不是经济不好了，高中同学有在邮储银行的刨除五险一金才剩两千多，干吧确实太少，不干吧很难再找到这么稳定的工作！
在银行工作究竟能不能挣钱?作为业内人士，我来回答你，既可能挣钱，也可能不挣钱。这取决于两个因素:你的工作能力和你的社会资源。银行是以数字讲话，绝对是以业绩论英雄的地方。如果你能力一般，又缺乏业务社会资源，从事的是基层网点柜员工作或中后台普通岗位工作，那你的收入在银行内部并不高，也就10万左右。如果你的社会资源丰富，又有较强的营销能力，在银行内部必定得到重视和培养，做到支行行长或其他中层岗位，你的收入可达到50万左右，做到地市级二级分行行长这个层面，你的收入可达到100万左右。所以说，银行内部层级越高，收入是跨越式提升，差距很大。能不能挣钱，就看你的能力水平和社会资源，某种意义上，资源、背景比能力更重要。
银行工作还是不错的，工资收入还不低，我们这边三线城市市里的柜员一年挣八九万吧，我觉得还不低，别的岗位挣得就没准了，有的十几万，有的几十万，主要还是岗位不同工资待遇就不同，任何一个行业都一样。银行也是分三六九等的，有的银行待遇很好，主要是前期积累的资源比较多，大多数员工吃个大锅饭就行了，平均工资还是可以的。有的银行在当地建立的比较晚，资源都比较匮乏，大多数还在想办法拓展资源，收入可就不好说了，有的普通员工一个月收入一两块钱，有的员工一个月收入一两万块钱，差别就很大了。不过总体来讲，银行的收入在一个城市绝对是平均线以上，每个人的收入都不一样，如果你关注一个工作的收入的话，那就选择银行，性价比还不错。不过，银行的压力比以前大了，这一点一定要清醒的知道。
