外企HR最常见的面试问题
外企HR最常见的面试问题
新的一轮跳槽、求职高峰期来临，想要在外企英文面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?下面是我搜集整理的外企HR最常见的面试问题，欢迎阅读。
外企HR最常见的面试问题
Tell us about yourself.
这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。
Why should we hire you?
招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。
Why did you leave your last job?
面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。你最好实话实说，职场讲究诚信。
Are you willing to relocate?
这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。
Tell me about your scholastic record.
这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。
Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests
外企HR最常见的面试问题
1、请介绍一下你自己
别呆傻萌的报姓名年龄爱好性别，请说自己最强的技能;知识涉及领域;个性中光明的一面以及成功的经验
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
千万别直接报科目名称，你要表达那种虽然我对这个课程不是特别感兴趣但是我愿意深刻学习了解一下的感觉给HR。不然别人会觉得你可能在今后某个工作中有消极状态。
3、说你最大的优缺点?
这个问题不多解释，不是外企的HR也很喜欢问，请说优点，缺点一笔带过，别特实诚。
4、你认为你在学校属于好学生吗?
诚实吧还是，成绩好不好都可以说衡量一个人是不是好学生的标准是多元的'，团队精神，创新精神，实践经验，沟通能力。。。
5、说说你的家庭
诚实就好，别人并不是想试探你的隐私，只是想知道家庭对你今后可能产生的一些影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
从公司的角度谈这个问题，这是外企最喜欢的问题。好好做功课，这个问题很加分。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
外企最希望了解求职者的弱点，但是你是去面试的最终要的是得到工作，所以重复你的优势，有自信的表示，你对这份工作是完全有能力胜任的。任何问题你都是能短时间解决的并且很乐意融入公司企业文化。如果你能巧妙绕过一些不友善的问题也会给自己加分。前提是你必须很有礼貌。
8、你期望的工资是多少?
不用咬准价码，反问和我能力相匹配的工资。
9、你能给公司带来什么?
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周全的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10、你还有什么问题吗?
你懂的，没问题也必须提一些问题。
;
