Question

职场中好领导与坏领导有什么区别？

Answer 1

一，好领导培养人，坏领导祸害人。
职场中好领导他们量才使用，你有什么样的才干、 你有什么样的有点，他们根据你的特点来使用你，将你放到合适的位置上，不断的提拔你重用你，而坏领导他们看到你的才干，担心你取代他，所以处处给你带紧箍咒，甚至是给你设置陷阱，他们处处的排挤你、打压你，生怕你超过他，跟着好领导在职场中你一马平川，跟着坏领导你只能是原地踏步。



二，好领导性格温和，坏领导性格毛躁。
职场中有脾气是本性，控制本性是本事，职场中好领导他们都能控制住自己的脾气，即使你说错了什么、做错了什么，他们也能心平气和的和你说话，指点你犯错误的地方，而坏领导你犯了错误，他们不仅不帮你说话，反而把错误责任都向你的身上推，把错误摘的干干净净，他们甚至下狠手来惩治你，杀鸡给猴看，已达到树立自己权威的目的。



三，好领导换位思考，坏领导只为自己。
职场中好领导只是种站在你的角度考虑问题，你需要什么他们就给你什么，给你搭建平台让你心甘情愿的去干活，实现自己的价值，而坏领导他们只看到自己的利益，只围绕着自己的利益打转，哪怕是牺牲你的利益他们也在所不惜，所以职场中跟着好领导你会感觉到非常的舒心，而跟着坏领导你会感觉自己的付出不值一文。



职场中好领导他们会从你的角度出发，你遇到问题他们尽量的帮助你成长，而坏领导他们只从自己的角度出发，你满足他的利益拉你一把，你对他的利益有害，他们直接就把你推向万丈深渊。

Answer 2

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现