Question

92年以前的合同工工龄算不算

Answer 1

问：92年以前的合同工工龄算不算

答：算的，亲。

答：92年之前的合同，职工人如果是有工龄的话，那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里，因为92年之后，我们国家就开始实行养老统筹了，那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险，到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了，所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算的，视同缴费工龄就是国家承认你缴费，但是不是实际的缴费年限，这个视同缴费的年限，只是等到你退休了以后，把你实际的缴费年限和你视同缴费的年限合并在一起给你计算养老金的。

答：中国的社会保险是从1992年开始的，从1992年开始，中国的全民合同工全民固定工都交了保险，之前的都算视同缴费，算工龄，从些之后，中国的全民合同工，全民固定工都这个词就没有了，现在都是强制性的交社会保险，交了几多年保险就算几多年工龄

问：农村轮换制合同工与合口工有区别吗？

答：有的，亲。

答：现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。