Question

最近领导故意挑我的问题，想让我自动离职，该如何应对呢？

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Answer 1

对于很多的员工来说，相信都有遇到过类似的情况，但是我们也没有必要太过于在意他们说的话，毕竟我们又不是他的一个棋子，随他任意的摆布，而是有自己的思想，所以不要害怕敌对老板，而是做认为自己对的事情。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、与老板协商

既然老板有意针对自己，那么一定是自己哪里没有做好，没有达到老板预期的要求，否则老板何必要来挖苦员工呢？所以我们要找到一个合适的机会与老板谈判，看一看究竟是怎样的一个问题，然后再提出来解决，否则在这样的工作中一直干下去，不仅自己心情不愉悦，还会带给身边人负面的情绪，到时候不仅与老板反目成仇，还会让公司的员工感受到老板是一位小肚鸡肠的人。

二、果断离职

既然公司已经容不下自己，那么何必要去热脸贴冷屁股呢？还不如让自己真正的放下，给自己重新选择的一次机会，这样自己的情绪才不会受到影响。但是我们也不要让公司轻易的辞退我们，还是按照日常的工作流程完成应该完成的工作，然后与公司做好交接工作，并且拿到应有的经济补偿金，以免在短时间内无法找到合适的工作做好铺垫。因为在我们失业的那段时间里，虽然可以领取失业险，但是金额并不是很多，所以一定要向公司拿到应有的赔偿后再离职，否则到时候公司不仅赖账，甚至是还会强迫员工签订解除劳动合同书。

公司是工作的地方，也是提升我们个人能力的地方，但绝对不是受气的地方。如果说实在是待不下去，还不如另寻一条出路，说不定会比现在过得更好。

Answer 2

我觉得你可以直接跟领导说明这个情况，跟他说，如果他想让你离职的话，那么直接给自己赔偿金就好了，自己是不会主动离职的。

Answer 3

告诉对方这样的做法不正确，并且这样的做法已经触犯到了劳动法，平时自己也应该不断的努力向对方证明自己是一个值得培养的人。

Answer 4

不要找他的道儿 他往往让你自动离职 你就偏不要自动离职 看看他想做什么 尽量完成好自己的本职工作 让他挑不出毛病