有些大学生毕业后一直都找不到工作，只能回家乡发展，这是为什么？
在大学期间，大学生们梦想着将来能找到一份薪水很高的工作。他们可以挣钱维持生活，而不是向父母要钱。但毕业后，残酷的现实唤醒了大学生，工作也不那么容易找到。
随着社会的发展，越来越多的人意识到学历的重要性。大学毕业生越来越多，大学生的光环正在逐渐消失。今年的大学毕业生已达900多万人，导致就业压力加大。许多学生找不到理想的工作，对未来充满了未知的恐惧。
很多大学生选择参加研究生入学考试，因为这不仅可以提高他们的竞争力和黄金含量，而且还可以暂时逃避工作，但找工作真的那么难吗？无数学生毕业后找不到工作，得不到“nee”，他们鄙视什么？
事实上，社会上仍然有许多职位只适合自己，而满足他们期望的好职位却很少。然而，大学生们不愿意在毕业后工作，因为工资与收入不成正比，利润不值得损害。原因是什么？
首先，许多参与工作的大学生表示，一些工作的本质是补贴资金。除了伙食和价格，他们每个月只领一小笔工资。如果他们吃了一顿丰盛的饭，他们就不得不吃老钱，每天加班。每天高强度工作过度使用了健康。最好不要做这种工作。
一些公司拿不到高薪，不向工人支付社会保险，不支付工资，并允许工人接受许多工作。一个人被撕成碎片，靠一份工资为几个人工作。公司认为他们非常聪明，许多大学生并不愚蠢。像这样的公司通常无法留住人才。
其次，我在公司什么都学不到。有些公司的工资很低，但我可以从中学习到一些东西，无论是工作经验还是专业技术，这让学生们觉得，即使他们赚不到钱，他们也取得了一些成就。
但有些公司什么都学不到，看不到未来的发展。工资不高。当然，这样的公司让大学生不愿意雇佣。
最后，大学生的专业不适合，他们的教育水平一般，所以他们不会找到一份好工作。许多收入丰厚的公司首先需要学历。只有优秀的学历才能给公司一个好的形象，但大多数大学生都是普通学生。不可能有一份特别优秀的简历，所以公司会拒绝。
然而，对于那些不太重视学历的公司来说，工资和工作内容并不令人满意，因此大学生在家中失业。
对于一般无薪加班，职场沟通和酒桌文化让90后痛恨不已，然后采取之前公司的文化来要求90后，这必然导致90后的不满和辞职。此外，大多数公司无法满足大学生认为的核心待遇。这样的就业只会让大学生怨声载道。
