Question

为什么钱给多了，不是人才也是人才

Answer 1

有钱的地方就有市场，有市场的地方就有竞争，而竞争带来的就是最优化的配置。人才相互竞争的市场被称为人力资源市场。吗，钱也就是薪资，在人力资源市场中起的是一种调配的作用。薪资的水平对应的是人才的水平，所以说越多的钱就能带来越好的人才。

这是市场经济的规律，也是社会发展的规律，这种情况一般对应的是企业在招聘人才的时候。而另一种情况是指员工已经在企业里面，企业为了调动员工工作的积极性和生产效率 ，不断的提高薪资水平，而老员工为了赢取更多的钱，努力钻研自己领域的专业知识，成为更出众的人才。

无论是哪一种情况，都是调配薪资和人才储备相互适应，这是基于人类追逐利益的本性，也是“物竞天择适者生存”规律进入人类社会的一种体现。

这条道理尤其在一些科技公司得带很好的证明，比如说小米、华为、乐视等注重创新的企业，他们以薪资作为钓起人才的鱼饵，不断壮大公司实力，最终占据一定的市场地位。

Answer 2

我觉得说出这种话的人，内心是很自卑的人，也是没有骨气的人，他觉得钱是万能的，但是其实人的一生并不是任何事情都可以用钱来解决的，如果你没有那个德那个才华，即使给你放在那个位置，你也会做不下去的，你看古代的很多皇帝，世袭了自己父亲而当上了皇帝，但是没有才华没有能力，也会被历史的长河所淹没，所以钱多你也不一定是人才。