感觉自己的能力很强却一直没被升职加薪,这是为什么?

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夏初夏了
2021-12-12 · 带您看尽社会百态,品人生百味。
夏初夏了
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职场上升职加薪要看你是否符合领导用人的标准,看领导对你的认可度,不过必要的时候,你还要懂得为自己争取,你是能在合适的时机为自己争取,这些都具备的话,那么你升职加薪也是早晚的事情。

01、职场上升职加薪要看你是否符合领导的用人标准。

有些人确实是很有能力,但是领导不喜欢这样锋芒毕露的人,而且还有点讨厌这个人的自以为是,所以这样的人就算是再有能力,也很有升职加薪的机会。

所以说你想升职加薪,你得先让领导把你看顺眼了,只有领导觉得你顺眼了,他们才能看到你的努力,才会考虑到给你升职加薪,否则的话,你估计在这个公司也没什么出头之日。

02、领导对你的认可度也会影响你的升职加薪。

有些人明明很有实力,但是回回升职没有他,有的人看似能力平平,还喜欢拍马屁,但是这样的人偏偏能位居高位,而且薪水还不断增加,似乎看起来很不公平,实际上也很正常。

有些有能力的人难免会自傲,所以对领导也难免有不尊重的想法,不会刻意拍马屁,这就导致领导对这些有能力的人认可度反而不高。而那些拍马屁的人让领导印象深刻,自然有好事会想起他们。

03、真正聪明的职场人还会懂得在适当的机会为自己争取升职加薪。

职场如战场,你总是一味地埋头苦干是没有用的,领导不认可你的能力,你就算是再努力也是没有用的,所以我们得懂得适当表现下自己,并且在合适的机会为自己争取升职加薪。

毕竟酒香也怕巷子深,你总是默默苦干,很难有领导会主动给你升职加薪的,我们得适当表现下自己,让领导看到我们的努力,不然的话,想要升职加薪也是比较困难的。

所以当我们觉得自己是个人才,结果领导却一直没提拔自己的时候,要反思下是领导没看到我们的努力,还是我们自身有差距,如果是自身问题的话,那么努力提升自己,然后让领导看到我们的努力,这样才能升职加薪。

小豆子子梓
2021-12-13 · 没有方向,就没有生活。
小豆子子梓
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这是因为有很多人的能力都比你强,并且也是因为公司没有注意到你,所以当我们遇到这种情况的时候,一定要用理智的心态来看待。
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happy薛丑丑
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2021-12-13 · 知识使我们之间的距离缩短
知道小有建树答主
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这是因为你没有很好的人际交往能力,或者是没有得到领导的重视的指导,说明你平时不会拍领导的马屁。
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数码技术小辉
高粉答主

2021-12-13 · 这家伙不懒,很勤快。
数码技术小辉
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因为自己的能力还不足以胜任新的职务,或者有更好的人选了,所以一直没被升职加薪。
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