Question

公司协议解除劳动合同员工不同意, 公司是否需要支付员工经济补偿金

Answer 1

公司协议解除劳动合同，员工不同意，单位必须执行劳动合同，如果安排员工上班但不安排工作，仍然必须支付工资，否则单位违法，当事人可以去当地劳动行政部门申诉。n用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付赔偿金和经济补偿。n根据《中华人民共和国劳动合同法》规定n第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。n第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。n第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。n第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。