Question

离职了股权怎么办

Answer 1

问：离职了股权怎么办

答：亲，您好！股东在公司工作，与公司是劳动关系，其身份是劳动者，受劳动法规的调整，现离职解除的是劳动关系。股权属于财产权，一般情况下与解除劳动合同没有关系，应按《公司法》和公司依法制定的章程调整。公司章程中规定有处理办法的，按章程规定办理；公司章程没有规定的，是转让给其它股东还是继续保留，离职股东有自由处分权。

答：亲，您好！股东转让股权：1、一般不需要公告，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。2、股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。3、其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。4、经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。5、两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

答：亲，以下是我为您整理的法律依据：《公司法》第142条规定股份有限公司不得收购本公司股份，但允许公司在减少资本、与其他公司合并、将股份奖励给职工以及股东行使股份回购请求权等几种例外情形下回购股份，并针对不同的情形在程序、数量、财源以及处置等方面设置了不同的规则。由此可知，我国立法对股份有限公司的股份回购采取的是“原则禁止、例外允许”的模式。

问：让补签，不对外转让，不退出、赠与，请假45天以上分红按出勤率计算，离职或劝退在没有人愿意购买的情况下，股份继续个人持有，餐厅要收取分红金额的百分之三十作为管理费，我能签这样的合同吗？我该怎么保护自己的权益

答：亲，您好！您不要签写这份合同，您直接到法院起诉这家公司。

答：亲，您好！您可以选着起诉这家公司，他这份合同大概意思是想把您的股份直接划入公司各个股东手中。