Question

如何和领导同事相处？

Answer 1

1.学会隐藏情绪

经历的越多我们不难发现，无论是层次高的大人物，亦或者是底层的普通人，都如同孩子一般，他们都只是相对而言的，大人只要有那么一刻能够让他觉得你是真正在乎他，他也会感动很久每个人的内心都是充斥着孤独，所谓的贵人更是如此，所以他们不需要因为利益而靠近自己的人，需要你能在他开心的时候比他开心，难过的时候比他难过，真正同频共振的人追随自己。

2.学会“藏锋”

“木欲秀于林，风必推之”越是锋芒毕露的人，越是走不长远，跟着前辈分一杯羹，虽然离不开个人努力，但是很大程度上你所有的一切都是他给你的懂得“潜龙勿用”的智慧，永远保持谦虚要记得如今的一切都是前辈一手带给你的。

那么如果你不懂得低调，那他怎么看得惯你尾巴翘上天呢，就算是自己儿女都看不惯，更别说上下级了，他换掉你都不一定会明说的。

3.收起“野心”

大人物对于有野心的人是很警惕的，野心跟志向我们很难区分，但是你只需要明白，前辈提拔你是因为你被他当做没有威胁的人也就是自己人。

他可以足够的信任你，才会为你倾斜资源，带着你往上爬，但他们也担心你做出了成绩不懂得感恩，自己养了个野心家，所以志向可以有但是别说出来，因为太不切实际的志向，会让他觉得你不成熟，而清晰可见的志向又会让他产生危机感，觉得你的野心太大，随时都有可能背叛他，做个本分的人才会让他放心

4.藏好“底牌”

你在追随前辈的同时所积累的资源，人脉，学到的东西，只能偷偷摸摸的藏在底下，不要轻易显露出不然只会让他觉得培养你不稳妥。

功高盖主是最为忌讳的，你的能力越强带给前辈的危机感越大，越觉得拿不住你，偷偷换掉你也有可能。另外就是，这是自我保护的需要。一个人，永远不要让别人看穿了底牌，你的镇店之宝，可以时不时小荷才露尖尖角一下，但不要捧出来示人这是你永远保留的一招救命后手。

5.及时表达心意

这个心意可以是物质上的，也可以是精神上的，口头道谢是最基础的，记得是贵人带你过上的如今的好日子，那么在他帮你后无论事情大小及时表达感谢，没有人会拒绝一个懂得感恩的人，除了感谢之外，贵人培养我们也有他的目的所在，替他排忧解难，也成了自己分内的事情

多想想自己能为他做什么，懂感恩才能让贵人把你视为己出。

Answer 2

我感觉和同事相处一定要注意下面这几点意见，希望能够帮到你

第一，注意控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。

第二、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。

第三、不要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。

第四、要知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。

第五、经抛开责任，责怪其他同事：很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。