工厂故意不让某一个员工加班
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您好,很高兴为您解答,工厂故意不让某一个员工加班答;您好,工厂故意不让某一个员工加班是违反劳动合同法的。依据《劳动合同法》第五十四条规定,用人单位因生产经营需要安排加班工作的,在保障劳动者身体健康的前提下,应当通过劳动合同、集体合同、劳动规章制度等形式,告知劳动者加班工作的安排和加班工资的支付办法,并经劳动者同意后方可实施。所以,工厂故意不让某一个员工加班违反了法律规定哦。
咨询记录 · 回答于2023-04-05
工厂故意不让某一个员工加班
您好,很高兴为您解答,工厂故意不让某一个员工加班答;您好,工厂故意不让某一个员工加班是违反劳动合同法的。依据《劳动合同法》第五十四条规定,用人单位因生产经营需要安排加班工作的,在保障劳动者身体健康的前提下,应当通过劳动合同、集体合同、劳动规章制度等形式,告知劳动者加班工作的安排和加班工资的支付办法,并经劳动者同意后方可实施。所以,工厂故意不让某一个员工加班违反了法律规定哦。
补充说明:工厂不让员工加班,劳动者有权要求用人单位按照正常工作时间、正常工资支付标准,支付工资。如果工厂拒绝支付,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉和举报。当然,在企业中,经常会出现因工人之间的不合作或是合同期限即将到期等情况,用人单位不给某个人安排加班的情况,但是不能有歧视性或是重大违纪的情况。希望对您有帮助