Question

怎么举报退伍军人

Answer 1

法律主观：

退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 （3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 （4）不服从正常调动的。 （5） 贪污 、 盗窃 、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 （6）无理取闹， 打架斗殴 ，严重影响社会秩序的。 （7）犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

法律客观：

《兵役法》第五十三条 对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。 义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。 服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。 《兵役法》第五十四条 对退出现役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。 军士退出现役，服现役满规定年限的，采取逐月领取退役金方式予以妥善安置。