Question

汉朝官吏的选拔途径包括以下的

Answer 1

问：汉朝官吏的选拔途径包括以下的

答：你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:汉朝官吏的选拔途径主要有三种：一、考试制度。汉朝开始采用考试制度，把官吏的任用改为通过考试来选拔，以考试成绩来判断职位的高低，取代了以前的功业制。二、赏赐制度。汉朝赏赐制度是指汉朝官吏的任用，以及官吏的福利、职务晋升，都是以皇帝的赏赐为基础的。三、宦官制度。汉朝的宦官制度，是指皇帝把任免官吏的权力交给宦官，宦官是汉朝官吏的任免中介，宦官的功能是任免官吏，而皇帝只是最终审批。解决方法和做法步骤：1、建立科学的考试制度，以考试成绩作为官吏任用的依据，把官吏的任用改为通过考试来选拔，取代了以前的功业制。2、改革赏赐制度，实行“以官赏”的政策，把官吏的福利、职务晋升等都以官赏的形式来授予，使官吏有更大的动力去努力工作。3、建立科学的宦官制度，把官吏任免权力交给宦官，宦官负责任免官吏，而皇帝只是最终审批，以提高官吏任用的公正性。相关知识：汉朝官吏选拔制度改革的主要目的是为了提高官吏任用的公正性，让更多的人有机会参加官吏考试，以实现公平竞争，进而更好的实施统治政策，提升汉朝的政治稳定性。