Question

有人知道伊顿的待遇怎么样啊？

伊顿早上8.30-5.00上班，似乎感觉不错。去做个质量工程师的话？ 它的福利，待遇怎么样啊？

Answer 1

我去的是电气分部的市场部，公司感觉氛围很年轻态，不会让人有那种长辈和晚辈之间的年龄和辈分的压力。入职实习第一天午饭和结束实习最后一顿午饭都是部门领导组织了聚餐欢迎和欢送我们这些实习生。

作息弹性，朝九晚五，上下班不用打卡，工作过程领导耐心和蔼。

总结来说是一家成熟的大企业，工作环境，氛围，企业文化，都是相当令人舒适的。
我觉得上海，对于生活来说是一个一般般的城市。但是对于玩来说，是个很好的城市。

上海的优点是什么？

1、国际化。身处其中，你有一种这就是“国际大都市”的感觉。总之你能明显感受到这里的店铺，这里的时尚，这里的酒吧、餐厅，这里的高楼大厦，都是和之前你所处的世界不同的东西。我刚来上海时在市中心的老破小住了一阵子，不到20平的小房子，就在静安寺附近。楼下一排不是酒吧就是便利店、餐厅，格调都很国际化。周末的凌晨，经常会听到楼下有刚喝完酒从酒吧出来的老外在发酒疯，运气好点，你甚至能看到交警拦下了骑着小牛载人的NBA巨星……（开玩笑，其实只有一个来着）这种国际化带来的好处就是，对你的眼界会有所开阔，同时也意味着商机。

2、好玩。上海有全国最大的漫展，CP同人展,CJ游戏展。有各种明星演唱会、音乐会、画廊画展、艺术中心。有世博会，有进博会，有亚宠展……其他大大小小的展会，行业的，娱乐的，艺术的，主要你有心，就能发现真的很多很多。对于动漫爱好者、游戏爱好者、音乐爱好者、艺术爱好者，这里肯定是你非常想居住、玩耍的地方。当然玩的地方还有迪士尼，海昌，深坑酒店，麦金农酒店……你想玩的话不同的预算总能找到不同的玩法，免费的、贵的，任君选择。对有的精致小白领来说，各种各样的网红店，提供了更多打卡拍照的好地方。

3、职场机会更多，平台更大。更多五百强、高薪岗位向你招着手……但是很多机会都是留给优秀的年轻人的，如果你本科刚毕业，家里有那个资本让你闯一闯（头一年做好入不敷出的准备），可以来上海的大公司试试。

4、基础设施全国一流。这儿的医院肯定是全国最好的之一了。交通地铁网以及机场火车站不用多说。学校虽然没去领略过，但是想必教育资源也是顶尖的，毕竟复旦、交大在这呢。对于中老年人来说，医疗的感受可能要明显。

上海的缺点

1、人多，从小到大的竞争压力。也不说别的了，就说网红店排队吧，青团、火锅、月饼、奶茶、包子、汉堡、糕点、烤串……其实没多好吃，就是因为上海人多，啥都能网红，啥都能排队。还有上海上下班高峰期的地铁……想想就窒息……还好我大多数时间通勤都是反着高峰行进的，没那么挤。去年有幸终于去了次CP，感受了一下好几公里长的队伍——不愧是上海呢。

2、物欲横流。就像之前的优点二，在上海花钱能买来的快乐是很多的，因为你能买得到，所以苦恼更多……喝喝奶茶喝喝咖啡吃吃面包就能满足的妹子，也能在这儿掏空钱包。更别说那些买包包买奢侈品的妹子们，还有那些打卡米其林，下班去泡吧，没事去听音乐会、舞台剧的。我不知道她们是为了运营朋友圈还是真的喜欢，反正为了“精致”，钱很快就哗哗没了。至于我等社畜，是精致不起的……

3、房租、房贷，漫长的通勤路。如果有钱，这些都不用发愁，但是如果没钱……想想就窒息。你想想300万的房子在老家过得是什么神仙日子，在上海，300万的房子过得是什么日子。上海有的家庭住着1000万的房子，在上海以外的人看来，“豪宅”无误了，但是其实他们过得还是普普通通，衣服穿了十几年还要打补丁，天天拼多多的小康日子。上海有的地方，明明在市中心，房价5-20万一平，连抽水马桶都没有，每天要到公共厕所倒马桶，这都2020年了呢，居然还有没有抽水马桶的房子你敢信？为什么不搬呢？可能在搏拆迁吧，除了住的房子以外，实在是拿不出租房子、买房子的钱了。

至于其他方面，上海算是中规中矩吧。比如气候，属于开空调能活，开净化器更舒服。物价，不算高也不算低吧，超市买菜价格还行，还有萨莉亚良心西餐厅，但是市中心有的菜场小超市水果店定价就很不合理，怀疑骗老外的。比如人品，我觉得和我们宁波也差不多，没多好也没多坏。

Answer 2

待遇只能说是正常化，管理有点极端看能不能适应，部门绩效考核环环紧扣，管理层根据部门情况出数据指标，数据指标任务要通过才可以，数据指标跟销售业绩挂勾，这个是坑和套路说不清楚，反正不达标每个月扣10%的工资，管理层连续3个月不达标扣50%工资。基本员工和管理层连续达标任务3个月奖50%，达标指数每个月每个季度根据业务状况要求提升。管理模式就像赌博一样，跟能力和运气都要匹配！所以一般人看能力，不是一般人还得看运气，适合熬的久的人懂的套路，新人一般很难融入。我以前在里面出来的，9路终点站，我以前在那干数控车，待遇不错，就是工资低，一千多一点（3年前），有班车，五险一金，管得特别严，挺累。个人觉得可以去锻炼下技术，希

Answer 3

待遇只能说是正常化，管理有点极端看能不能适应，部门绩效考核环环紧扣，管理层根据部门情况出数据指标，数据指标任务要通过才可以，数据指标跟销售业绩挂勾，这个是坑和套路说不清楚，反正不达标每个月扣10%的工资，管理层连续3个月不达标扣50%工资。基本员工和管理层连续达标任务3个月奖50%，达标指数每个月每个季度根据业务状况要求提升。管理模式就像赌博一样，跟能力和运气都要匹配！所以一般人看能力，不是一般人还得看运气，适合熬的久的人懂的套路，新人一般很难融入。

Answer 4

很扯，薪资很低，管理不正规，比较适合刚毕业的学生，加班、法定节假日都让签主动放弃加班费承诺书，单休，完全浪费时间跟生命

Answer 5

还可以的，有双休，加班有加班工资，比较正规。