Question

贵州公务员哪些岗位容易考上

Answer 1

招录人数较多的岗位相对容易考些。一般，海关，外交部，商务部的岗位招人较多，比较好上岸。招录限制条件比较多门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。工作地偏远，报考人数少那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多，比较好上岸。
一、本地与外地的区别
1、这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那。
2、也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是广撒网式的考试，中标的是外地的岗位。
3、如果你家庭情况一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。
4、或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。
二、基层与市直单位的区别：
1、公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。
2、选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，还要练就成为万花筒的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。
3、选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的公考中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

Answer 2

在选择贵州公务员岗位时，考生可以根据以下几个方面来判断哪些岗位相对容易考上：
1. 岗位竞争比：岗位竞争比是指招聘人数与报考人数的比例，竞争比越低，相对而言，考上的机会越大。考生可以关注贵州定向选调公务员考试，该考试平均竞争比不足7:1，相较于同年国省考竞争较小。
2. 专业要求：有些岗位对专业要求较高，限制了一部分考生报考，因此竞争相对较小。考生可以根据自己的专业背景，选择对专业要求较为匹配的岗位。
3. 工作地点：根据工作地点的不同，报考人数也会有所差异。一些较为偏远的地区，报考人数相对较少，竞争压力相对较小。
4. 岗位职责：有些岗位的职责较为特殊，可能不太适合大部分人，因此报考人数相对较少。考生可以关注这类岗位，了解自己的兴趣和能力是否与岗位需求相匹配。
5. 报名时间：考生要关注报名时间的安排，尽量在报名初期就完成报名，以便了解各岗位的报考人数，合理调整自己的报考策略。
综上所述，考生在选择贵州公务员岗位时，应充分了解各岗位的竞争比、专业要求、工作地点、岗位职责等信息，综合判断哪些岗位相对容易考上。同时，考生也要加强自身备考，提高自己的综合素质，增加考上的机会。