Question

如果同事升职成为领导，我是否应该主动离职

Answer 1

如果同事的才华不如自己，但他升职成为领导，你离职，可能存在以下几个原因：
政治斗争：在一些公司中，升迁和晋升的标准不仅仅依赖于个人才华和业绩，而是和公司的政治斗争有关。可能是同事与其他高层之间有特殊的关系或合作协议，从而升职成为领导，这并不一定代表他比自己更合适领导这个角色。
管理技能：在公司中，升职成为领导并不仅仅因为才华和业绩优秀。可能是因为同事擅长管理和团队合作技能，能够更好地利用自身资源，从而升职成为领导。而自己在这方面的表现不如同事，也就失去了升职和留任的机会。
目标不匹配：有时候，公司在处理人才和领导发展问题时，考虑到不同员工的发展方向和目标。如果自身的个人规划和职业目标与公司不符，例如追求更高的挑战和提升不属于该职位领导会考虑的，那么升迁的机会就相对较小。
个人职业发展计划：即使同事被升职成为领导，但是自己的职业发展计划与该领导岗位和未来发展目标不匹配时，也可能会考虑离开该公司寻找更好的职业发展机会，而不是等待自己升职。
总之，如果同事被升职成为领导，并且让你离职，可能原因有很多种，例如政治斗争、管理技能、目标不匹配和个人职业发展计划等。这种情况下，你可能需要考虑你在公司中的状况，自己的职业目标和规划，并权衡自己的职业前途。