推荐于2018-02-26
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不是所有的问题都是不信任造成的,有些只是对方不太了解自己而以,首先自己要做到这一点,但现在社会就是这样,人与人之间相互利用。被人利用是一件好事,那证明自己还有用不是?你也要学会去利用别人,这样不久的将来你就会明白这些道理。他不信任你,你就做给他看,一直到他信任你为止!
因为每个人都希望有一个可以让自己信赖嘚伙伴,但每个人都害怕自己会受到伤害,怕自己付出真心得不到回报所以有时候即使最爱你的人在你身边,即使你明明知道他可以信任,但还是忍不住怀疑,不断嘚试探他,看看他看看他是否是那样,等你知道他是那样的人嘚同时,伱松啦一口气,但又开始患失患得起来,又开始试探所以人与人之间才有那么多猜疑.
因为每个人都希望有一个可以让自己信赖嘚伙伴,但每个人都害怕自己会受到伤害,怕自己付出真心得不到回报所以有时候即使最爱你的人在你身边,即使你明明知道他可以信任,但还是忍不住怀疑,不断嘚试探他,看看他看看他是否是那样,等你知道他是那样的人嘚同时,伱松啦一口气,但又开始患失患得起来,又开始试探所以人与人之间才有那么多猜疑.
2013-09-21
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因为在人一生中,最让人与人之间产生信任的是最初印象。然而,一个人不可能永远保持最初的完美。人与人相处久了,自然知道了彼此间的各种缺点,陋习等等。因为那些东西的副作用,彼此间没有的新鲜感,厌倦了原来的。要彼此间有信任,首先要有双善於发现别人长处的慧眼,然後要能够体谅周围的人,接著感染著周围的人,这样彼此会高兴,信任就随著心情一起来了。
可能我的方法不会十分管用,但是值得一试哦!
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这个嘛,还是因人而异,每一个人的感受是不同的。首先建议您要抱着乐观地态度去人际交往。信则有,不信则无。
自己不信任别人或者别人不被自己信任,是要具体问题具体分析,但归根结底属于交流沟通不畅吧。
信任应该不可能从一开始就有的,尤其是阅历更加丰富的人,反而不会轻易去信任他人,所以说信任是需要一个长期磨合地过程,慢慢建立的。
在人际交往当中,如果出现问题,注意冷静下来分析原因,做好自我反省,切莫一味埋怨他人。如果是他人错误,真诚恰当地表达出来,想办法建立一个合适的沟通渠道,以此培养对彼此的信任。
不要悲观。人虽然都是利己的,但也有感情,有感情就会有信任的。
自己不信任别人或者别人不被自己信任,是要具体问题具体分析,但归根结底属于交流沟通不畅吧。
信任应该不可能从一开始就有的,尤其是阅历更加丰富的人,反而不会轻易去信任他人,所以说信任是需要一个长期磨合地过程,慢慢建立的。
在人际交往当中,如果出现问题,注意冷静下来分析原因,做好自我反省,切莫一味埋怨他人。如果是他人错误,真诚恰当地表达出来,想办法建立一个合适的沟通渠道,以此培养对彼此的信任。
不要悲观。人虽然都是利己的,但也有感情,有感情就会有信任的。
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原来不是人与人之间没有信任,而是自己之前到了受伤,害怕自己再次受到伤害,自己便不再信任他人,随着时间推移,社会上便出现了这个情况,我觉得不是每个人都和我们想的一样,应该试着接受,这只是我个人的想法,你们觉得呐
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多方面原因,看你站在哪个角度去看待别人,好像3个人在一起,其中2个人关系特别好,但是其中一个给你的感觉不怎么样,别人却可以真诚相待。不要把一个简单的事情想得太复杂化
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