Question

快考广东省的公务员考试了，面试有什么技巧吗?

快考广东省的公务员考试了，面试有什么技巧吗?听说面试很难，都要注意什么呢。

Answer 1

您好，很高兴为您解答！

一拿闷是要增进了解，增进对面试的了解。从面试基本理论、基本流程、基本要求等，都要有彻头彻尾的了解，从而揭开面试岩圆的神秘面纱，做到“知己知彼百战百胜”。面对一个熟悉的流程比陌生的环境要好的多。
二是要研读真题，研究面试命题规律。过去可以提供参考。历年真题是一面镜子，是未来面试命题的参考坐标。各位朋友要深刻的领会、理解、揣摩真题中的命题精髓、答题方法、作答规律，身怀利器才能游刃有余。只有站在巨人的肩上，才能够望得更远。
三是增强练习，身临其境消枣弯的体会面试。对面试来说，只有多说才能够快速突破。多说才能会说，多练习才能说得好。各位朋友可以报一个培训班，在培训班里多练习，互相指导，相互借鉴，共同提升。
希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。

Answer 2

您好，稿脊弯华图教育为您服务。
所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者
使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

国家和大部分省市的公务员面试，均采用结构化面试的评分标注，因此，熟记评分规则对公务员面试极其重要。
公务员面试评分表：
评分说明：①对每一评分要素，考官按0－10给分；表现好的给8－10分；一般的给4－7分键闷；差的给0－3分。②总分T=1.7A+1.7B+1.4C+1.4D+1.3E+F+0.7G+0.8H。
主要内容
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、野纳言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评

要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

Answer 3

是的，面试不春芹上很简单的额，面需要联系，建岩察议你现在多买点扒枣毕书籍先看看，如果有合适的机构也可以去报考学校的，