Question

请求工资表，工资条简单模板

Answer 1

如图所示：

工资表常见格式：

1、在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

2、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；

3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

扩展资料：

在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:

1、底薪每月每期固定的金额。

2、佣金售货员、推销员、地产凯唯经橘孙纯纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。

3、津贴包括交通津贴圆咐、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

参考资料来源：百度百科-工资

参考资料来源：百度百科-工资表

Answer 2

工资表、工资条丛伍简单模板：（仅供参考）

1、工资表模板如下。

2、工资表模板

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扩展资料：

工资表的注意事项

发放工资的时候，务必每个人签字。不得代收工资，不得代签。以免被人钻空子，一个人领多份工资，引起不必要的麻烦。

工资发放有多种形式，其中最常见的是银行代发工资，但无论使用何种发放方式，员工实际领取的工资金额均为扣除员工当渗悉或月应缴的陆散个人所得税、五险一金后的金额(一般情况下还应扣除迟到早退得应扣除的金额)。

Answer 3

工资表、工资敏芹晌条简单模板桥锋：（首敬仅供参考）

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Answer 4

编号、姓名、部门、基本工橘清资、奖金、加班费、独子费、物贴 、夜市津贴、房贴、超时、等于应发工资 公积金、医保金、养老金、失保金、扣发、个调税、会费、扣款合计 实发工资检举 XXXXXXXXXXXXXX股份有限公司
（XX分公司）XX年XX月工资
单位： 制表日期： XX年X月X日
序号 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房皮虚租费 其燃伍燃它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注：

Answer 5

工资表主要就是要写上姓名，工号，身份证号，性别，基本工资，岗位津贴，社保扣费金额，公积金扣费金额，全勤奖等等，自己在excel列一下就握孝可以了，还是比较简单的。当然，主要还是要看自己公司的工如腊资构成，把段橡稿每项都列出来就可以了。