Question

咨询法律专家工作时间因公外出，但违反了交通规则，应该由谁承担责任？

我在工作时间外出办公，在返回的途中，因赶时间而违反了交通规则，骑电动车逆向行驶在机动车道上，与一位即将横穿马路的路人相撞，经交警认定，我付事故主要责任，对方付事故次要责任。随后我陪着伤者去医院诊断，去医院诊断的费用应该由谁承担？而且老板说我因为事故耽误了工作，还说要从我的工资里扣工时费，请问这合法吗？而且因为出了事故，电动车被交通队拖走，老板说再外出的时候的交通费用是不给报销的。但合同里写明是报销交通费用的。如果老板不给报销交通费，我是否可以拒绝外出办公？而且我在进入公司之前是没有骑过电动车的，只骑过自行车！

想请问各位专家，这次交通事故，对方的医疗费用应该是由我一人承担？还是由我和被撞的人都承担？还是由公司承担？或是双方承担？公司应不应该为这起事故负责任？公司应不应该扣我的工时费？不报销交通费用，我是否可以拒绝公司交给我的外出工作的任务？

肯请各位专家能够帮帮忙，给我一个明确的答案。希望各位可以告诉我依据我国哪款法律的哪条来维护我自己的合法权利。

谢谢大家！！！

Answer 1

可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理：第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当森槐与喊脊雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营郑春渗活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

追问

公司向雇员追偿的话，有限制吗？以这件事为例，如果公司全额垫付医药费用的话，是否公司应向我追偿全部医药费用？

追答

这要看具体情况，建议找位律师进行咨询比较稳妥。

Answer 2

一、因为你违反交通规则而造成事故的，那么给你造成的伤害不视为工伤。
二、因违反规定给单位造成损失的，那么是要承担赔偿责槐羡腔任的。
三、医药费等根据双派困方的责任比列来承担，因为对铅衫方也有责任，所以并非全部费用由你承担。
四、出差费用、工资等公司有义务按时足额发放，但因你给公司造成损失，所以，公司可以扣除损失费用。