Question

浙江华为福利待遇

近期收到浙江华为通信技术有限公司的电话面试，职位是领导力课程开发工程师，接下来会有面试。关于这家公司有几个问题想要了解一下：
1、浙江华为算是华为的子公司，第三方还是其他性质？是独立运营还是受华为管辖的？
2、来电的人跟我说编制是浙江华为，但是工作地点是深圳坂田的华为基地。据我所知浙江华为是在杭州，那这个职位是什么性质呢？
3、课程开发工程师这个职位的薪资范围大概是多少？浙江华为有什么福利？
4、浙江华为的上班时间、休假情况和加班情况是怎么样的？
期待有知道情况的大神能解答，衷心感谢！

Answer 1

1、子公司，但不是全资子公司，所以不是华为编制，不过业务都是华为的，规章制度都是按华为的来，还是比较正规的；社保公积金是全额，公积金按12%，骨干员工也会有虚拟股；
2、因为华为有的部门没有编制，所以会借用浙江华为的人，所以准确讲就是外包；不过浙江华为也是比较奇特的存在，全球冠以华为名字的合资子公司就这一家，所以在合规、资源打通方面比其他外包公司又不一样。不恰当的比方，算侄子吧。。
3、薪酬都是保密的，主要不是靠福利，靠奖金和虚拟股分红，比华为技术确实一个台阶，但比市场上大部分公司，尤其时当前环境下，还是要好很多的。大部分岗位都有季度奖金，驻外的话有驻外补贴、驻外租房住宿补贴。
4、工作时间会有加班，但还好，技术服务线比技术开发要好很多，不会996福报，但是学习压力比较大。华为管培咨询这两年还是很火的，业务形势不错。
另外楼上的不太赞同，如果那么差的话，不会有那么多待了10年，8年以上的老员工了。没有完美的公司，还是要客观一点。

Answer 2

这就是一家外包公司，待遇不要想太好，毕竟是靠着剥削员工挣钱。

Answer 3

表面不是外包，就是干着华为外包的活，拿着外包的工资。工作量和华为一样大，工资福利和华为总部员工没得比。HR很会忽悠人。

Answer 4

你去了么？
情况怎么样啊？

Answer 5

为什么去哪啊

追问

还没去，是要去面试，先问问情况