那些不会拒绝的职场人,后来都怎么样了?

有些“善良”的人,永远说不出拒绝的话语,总是勉强自己去完成一些不可能完成的任务,最后还会被别人怪罪。那些不会拒绝的职场人,后来都怎么样了?... 有些“善良”的人,永远说不出拒绝的话语,总是勉强自己去完成一些不可能完成的任务,最后还会被别人怪罪。那些不会拒绝的职场人,后来都怎么样了? 展开
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马梓开博士
2019-03-23 · 知道合伙人金融证券行家
马梓开博士
知道合伙人金融证券行家
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马到别名马梓开;具有20多年品牌营销实战经验。

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不会拒绝的职场人士很难强大起来的,也是很难成长起来的,如果他们一直是这种情况的话,他们早就消失在历史的洪流中去了,因为他们只是小人物而已,不可能会有太多的突出的消息或者醒目的消息,得到大家的关注的。
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陈长虹年年有余
2019-03-24 · TA获得超过822个赞
知道小有建树答主
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在职场中的人不论善于拒绝或不善于拒绝,一般情形高学历的人比较能说会道,但也不排除文化水平低的人就笨嘴笨脑的,一个人的表达能力除了与他的学识有关外,还与他的历练有关,还与这个人的性格也有关,领导下发的任务明知不能完成,就要胆大心细,做刭婉转拒绝,既不逆领导又可拭目以减轻担子,领导会给你增加人手或延长完成工作期限,让领导看到这工作艰难度,你完成了任务,领导会更看重你,你若不拒绝领导,接受了工作,无法完成工作,领导就会不满意,认为你没能力,你就会吃亏,所以每个不但要积极工作还要学习知识及社交常识,充实自己,奋向未来。
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百度网友cd4c2b9
2019-03-24 · TA获得超过7604个赞
知道大有可为答主
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学会拒绝,是人生一个很重要的课题,也是人际交往的一种方式,更是一个人自主自尊自尊能够立走于社会的一种能力。
在职场上不会拒绝的人,比如:有人找你写份材料,这不是你的工作你不拒绝,写好了成绩是他人的,写不好,由其是一些数字一但写错,那对企业的损失就大了;职场应酬很多你都参加,把握不住时间,有些场面可以露一面就走,有些场面自己的问题解决了就走,该去的去,不该去的不去,把握住度……
结果是没有时间做自己的正事,被别人的事拖垮累垮,不被重视不被尊重,不被重用。
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忆语乔晨
2019-03-24 · TA获得超过123个赞
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不会拒绝的职场人士是很难强大起来的,也是很难成长起来的,如果他们一直是这种情况的话,他们早就消失在历史的洪流中去了,因为他们只是小人物而已,不可能会有太多的突出的消息或者醒目的消息,得到大家的关注的。要做到把什么都看开,没有什么大不了的,不能相处的人少处或不处,别人的小问题不要计较,特别要把钱看轻一点,得不到的不要,二要学会放下,有些过不去的坎就不要再纠结要放下,否则会影响健康,什么都没有健康和快乐重要,三要学会大度,宽容和包容别人就是给自己最好的退场,给自己创造最好最和谐的生活环境
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NEPOLAND
2019-03-24 · TA获得超过128个赞
知道答主
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事有所为,有所不为。职场不会拒绝的人,俗称老好人,凡事皆Yes,不会说No,因而大事小事压得喘不过气来,但又怕长期都做了这么事,现在忽然拒绝他人,会得罪他人,因而只能默默忍受。至于后来有几种情况值得商榷:其一、幡然醒悟,受了高人提醒,不想继续在职场生存的这么憋屈,该拒绝就拒绝,有一天,某某张三又想让他帮忙打印份材料,他毫不犹豫拒绝了,张三于是背后四处煽风点风,某某人不得了了,翅膀硬了,口气硬了,居然拒绝帮我,想当初我如何帮助他,现在资历深了,忘恩负义,真是小人。这时,老好人闻其非议仍不言不语,仍然守正坚持自己工作原则,不为所动!在本职工作中精益求精,坚持学习,将本职工作做到更好!
其二、继续忍辱负重,寡言少语,当老好人来而不拒,有一天企业裁员,他收到了上级主管发给他的裁员信,黯然神伤地离开公司!
其三、他换了一家公司,因性格使然,一段时间后,又充当起来而皆收受之角色,什么事,打杂活都让他来完成,而他怕开口拒绝得罪人,只能默然接受,他的工作角色成为可有可无,不重要却成万金油,球场上替补角色,命运只能是悲惨的,成为另类阿甘角色,剧幕惟有下岗失业而收场之悲剧!
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