既然已经被同事疏远排挤了,说明同事之间肯定是有矛盾存在的,要不然同事们也没有必要疏远自己,遇到这种情况时,最好及时的调整自己;下面就来分享应对同事冷落自己的三个方法:
一、首先要检查自己对待同事的态度
当同事们在排挤自己时,切记着急地抱怨同事,不妨先找找被同事们排挤的原因;有些人之所以会被同事排挤,多数都是自己对同事的态度引起的,很多年轻人在和同事打交道时,总是表现得特立独行,要是有看不起别人的行为,那么同事们也会看不起自己,结果就会像王霞一样处处被针对;那些习惯特立独行的人,最喜欢的事情就是独处,习惯拒绝那些和自己打交道的同事,时间长了自然就会被同事远离;等到所有的同事都远离自己时,就变成了大家集体孤立自己;所以说,大家在被同事集体孤立时,首先要做的事情就是检查自己对待同事的态度。
二、要分析自己有没有为团队付出过
同事们在同一个团队中打拼,自然无法避免相互合作的事情,同事之间互相帮助也会变得更加正常,可是有些人在团队中总是不想付出,但是又要平均团队的业绩,这些人在公司里肯定会成为最可恨的人;如果大家被同事们排挤了,首先就要分析自己有没有关心同事,有没有和同事们互相帮助,只有让自己的付出被同事感知到了,同事们才不会用冷漠对待自己;尤其是同事在找自己帮个小忙时,自己尽量都不要拒绝,这样在自己遇到事情时,才不会被同事们孤立;所以说,大家要分析自己有没有对同事们付出过。
三、要提高自己的能力
当同事们集体排挤自己时,最大的可能就是自己还不够优秀,让大家认为自己是公司里最没有存在感的人,在这种情况下,同事们是不愿意搭理自己的;大家可以尝试和公司里优秀的人相处,学习他们身上的能力,主动提高自己在公司里的价值,到时候也会被同事们刮目相看;要明白工作能力不强的人,在与别人合作时只能是泛泛之交,是无法融入团队的;所以说,大家要想办法努力提升自己的能力,让同事们离不开自己。
既然被同事边缘化,那就要保持低调,把自己的工作做得漂亮,力所能及的事情尽量去帮助别人,多给自己树立好的形象,改良自己的口碑,有机会的时候表露自己靠拢之心。
毕竟君子报仇,不急一时。以后找一个让他无法翻身的机会才去报仇,让他一次跌到底,那样才是解恨的。
你应该明白我意思,如果需要忍耐的,现在先忍住。