Question

被同事孤立，被领导忽视，我是不是只能辞职？

Answer 1

个人觉得只要改变一个人的成见是很难的，所以在工作中，既然已经被同事孤立，又被领导忽视，那么辞职会更好，因为要强行扭转这两者的观点，可能会需要做很多的工作，劳心费力又吃力不讨好，所以我觉得辞职会更好。

Answer 2

如果这样的话，就没必要在这个公司待下去了，被同事孤立可以有补救的办法，但是如果领导也忽视的话，这样就没有办法了，可以辞职去找份新的工作，适合自己的，如果不想辞职的话，就可以，发挥自己的特长，让领导重视自己。

Answer 3

不一定非得辞职。先找找自身原因，确定自己是不是需要改进！如果真的特别优秀，就算同事孤立，领导看在你的能力上，也不能忽视。更何况，职场本身就没有一帆风顺的，总不能一不顺就想辞职吧！所以建议先分析原因，再决断

Answer 4

被同事孤立还好，自己的工作自己做好了，只要不是敌对关系，同事一般也只是孤立自己而不是给自己下绊子，对工作没有影响。但是被领导忽视的话，你事情做的再好他也看不到，自己的前途也就从一开始都能预知了的。所以只能辞职。

Answer 5

个人觉得在职场工作，如果已经做到被同事孤立，而且领导也并不重视你，甚至已经将你忽视，那么最好是辞职，因为在这种情况下打破僵局是很麻烦的事，反而不如直接辞职，换一份新的工作，重新开始会更容易，也更省心力。