Question

婚假一般公司都是给10天，为什么有的公司要给3天？

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Answer 1

告诉还没有结婚的80后和部分90后一个坏消息晚婚唯一的福利——晚婚假即将被取消了！晚婚夫妻原本的10天婚假只剩3天了！10天→3天昨天，辽宁省法制办就《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》公布征求意见稿。未来，你的婚假、产假或将有重大变化！以前，辽宁省的婚嫁构成为“婚假3天+晚婚假7天”，共计10天。

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昨天公布的意见稿中，删除了“男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日”的条款。这意味着，如果草案获审议通过，辽宁省的7天晚婚假期将被取消，包括晚婚在内的新婚夫妻，都只剩下3天的法定婚假。

所有符合规定的夫妻均可多休60天产假草案删除了晚育的规定，相应的60天晚育假概念也将不存在。但是！草案将这增加产假60天的奖励对象由原来的晚育职工，扩大为符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶护理假15天不变。休假期间工资照发，福利待遇不变。也就是说不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的产妇，都可以享受增加60天产假的优待。

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同时，为了保证“老人老办法”的有关政策得以落实，增加一条，即对于法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》夫妻的奖励由其所在单位执行的，明确要求单位负责人应当承担落实责任。

实施辅助生育技术不再需要持证明征求意见稿删除了“夫妻因患不孕症要求实施辅助生育技术的，应持有准许生育的证明。施术单位对无生育证明的，不得为其实施辅助生育技术”条款。删除“从事助产技术服务的医疗、保健机构和人员，在接生时，发现无生育证明的，应当及时通知当地乡（镇）人民政府或街道办事处”条款。

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Answer 2

这些公司对员工算是比较苛刻的，这类公司一般都是不太正规的小型私企，建议如果遇到此类情况，应当争取捍卫自己的权益。

Answer 3

因为有些公司招聘的人员很少，一个萝卜一个坑，如果你请的时间太长的话，会严重的影响工作的，所以有的公司只给了三天假。