Question

领导安排同事帮你赶工完成工作，你会连续15个整天都喊上同事一起做吗，同事工作五年每年都有15天？

都在给你帮忙赶工，你会觉得这是在培养他吗

Answer 1

工作都是相互帮助，既然领导安排同事帮你赶工完成工作。在工作没完成之前，多少天都会喊上同事一起做的。同事也剩此机会学到一些东西。这是很正常的。除非你自已能搞定，或是你不想让同事知道太多，就找些难度不大的让他帮忙就行。

Answer 2

一、 对不合理的要求，说会说“不”
与世无争的老好人的做法，在职场上是行不通的，要想获得同事的认可和好人缘，主要当然是做好自己的本职工作，了解自己的岗位职责，知道哪些是你应该做，哪些是别人的工作，
不要自己都搞不清楚，别人只要提出了要求，不管三七二十一就答应下来，其实有的同事把你的帮忙当成了理所当然，把你的付出当成了自己偷懒的机会，把你的主动当成了软弱，
这样的情况下，提出的不合理要求，完全可以拒绝，更无须主动帮忙，当然态度要友好，但表达的意思要清晰，让对方明白你的态度。
二、 对于合理要求，给出解决方案
如果同事提出的是合理的要求，分两种情况：一是合理要求在你的工作职责内，那没什么说的，让对方给出完成的详细要求、需要完成的时间点，只要你认可就可以答应下来；
二是同事提出的要求或帮助是合理的，但不在你的职责范围内，而他确实解决起来有难度，这时如果直接说不，会让同事觉得你这人不友善，从而影响到你与同事的关系，
你可以帮他想出一个初步的解决方案，让他按照方案去做，如果你也拿不出好的方案，那可以给他推荐一个解决这方面有经验的老员工，这样既不得罪同事，也不会牵扯自己太多的精力。

Answer 3

这个应该是不会的啊。
太麻烦了

Answer 4

领导让别的同事帮忙证明你的工作能力与别人相比有一定的差距这时候你应该努力抓紧掌握学习提高你的技能水平。至于宫。做起来有些不明白地方赶快学习。别人帮忙只是一时的人家手头也有工作人家不可能人家的工作不干完全来帮助你不管人家工作有。多少年的工龄他的工作经历肯定经验比较丰富平时向人家虚心请教多多学习？领导已经安排了。他心里会明白的，如果他有闲暇时间，他一定会来帮你，你没有必要去喊人家。