Question

职场新人入职都需要注意什么？

Answer 1

1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。



2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、因为是新入职员工，所以要在每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

Answer 2

1、职场是一个处处存在“公平较量”的地方，同事之间总会在暗地里比较，比较薪酬、比较晋升、比较机会。特长的展现终究还只是工作优秀的加分项，不是必备项，如果锋芒毕露会让你腹背受敌，何不暂时先收起光芒，或者选择和大家一起绽放呢。2、入职第一天显然和同事都是第一次见面，彼此都并不了解。不迟到，不早退，不请假是基本操作。所以在刚入职第一天面对同事的时候，新人应该尽可能留下较为正面的第一印象；而要想留下较好的印象，这时候靠得不是多多发挥、积极表现，反而是要避免出错、避免踩雷。3、避免自我否定。自我否定最直观的表现就是职场自卑感，很多人刚入职场很容易陷入其中进入死循环，很多事情压上来就会表现出：因为不会而不想做、发愁且执行力变低，总是濒临崩溃的样子。时间一久就会给别人传达出：很矫情，而且能力不行不靠谱的废柴形象。

Answer 3

新入职场的选择非常重要，根据自己的志向的高远来决定， 如果你是个性格特征内向，追求稳定而较长久的工作环境的志向，那就选择那些大型的企业就业，在岗位上通过不间断、恒久的努力学习，不断的提升自己的能力，通过有目标、有目的职场竞争，取得自己就有的层次和地位。

刚入职需要特别注意，多观察，少发表自己的所谓见解，少提建议，或不提建议，即使自己做了成绩也要归功于别人，不要与同事争功，因为你的实力达不到，失败的概率是很高的。

尽全力做好自己的本职工作的情况下，对有助于提升自己水平的其它岗位的同事的求助，即使有心帮助，也不要积极主动的去帮助，即使自己心里特别想去帮助，也要推托后再帮助，以免引起同事的疑虑，产生对你的防范心理。

对你的上级给你布置的工作，不要轻易的说不会做，而是自己先把工作任务接下来，通过查找资料自学，求助他人获得帮助，这里说的他人不是你的同事，如果找你的同事帮忙，百分之百的你的上级会知道你的工作能力欠缺，因此影响你的升职机会，刚入职时以工作为重，不参与不谈论本职工作无关的讨论，即使参加讨论也不要固执的坚持自己的意见，尽可的成全同事，建立自己的职场人脉，为以前的发展打基础，以免被单位的老同事利用实现他们的私欲。

第二、如果，你个个性特别强的人，那就选择到一个发展前景较好的小企业任职。小企业需要的员工要多面手，所以在这样的企业，岗位竞争的激烈程度相对较少，极需要那些也于担当，勇于负责的员工。你入职后，如果领导给你布置工作，即使与你的岗位无关，也要认真努力的去做，提升和拓展自己的岗位适应空间，但前提是必须有坚强的信心，持之以恒的坚持，不断的为自己随着企业的发展壮大，始终站在企业员工的上层创造条件。当代那些从小企业发展成超大型企业的高管的构成中，有一部分就是这样在小企业中坚持下来的，普通员工成长起来的。

总之，刚入职，最重要的以最短的时间，掌握岗位技能，进入正常的工作状态，最重要。大到国家，中到企业和单位、小到个人，都要有计划的，不目标的持续的努力，在找准大目标的坚定信念下，持续不间断的通过实现小目标，走向人生的理想阶层。

Answer 4

不要拘 谨。每个人要一个陌生的环境里，都会有一些紧张感，这是人的共性，也是本能的防备心理使然。职场新人，要能够尽快适应环境，不要过于拘 谨，不然会给大家留下放不开的印象。
多干少说。到了一个新环境里，要多做少说，勤于观察，不要和老人们一样闲 言 碎 语、光说不干。无论社会发展到什么时候，多干活的人是最受欢迎的人。而耍 嘴 皮子的人，迟早会被大家抛 弃。
服从上司。无论什么样的领导，都喜欢听话的下属，不要和领导对着来，那样会很吃亏。
尊重老人。职场老人或许有这样那样的缺点，但是他们也是从新人阶段摸爬滚打过来的，也都有过年轻的时候，他们的经验和教训，是弥足珍贵的，要尊敬他们，多向他们请教工作和人生上的问题。
待人热情。现在有个别年轻人自以为很有才，看不起别人，表现得很另类，见人也待理不理的。太过特立独行不易得到别人的帮助，也不会融入集体中去。
保持个性。年轻人要能够适应职场，但是也不要被职场完全同化，不能人云亦云、亦步亦趋，不能稀里糊 涂、浑 浑噩 噩。要保持自己的个性，要让别人有眼前一亮，不同于他人的感觉。

Answer 5

1、职场是一个处处存在“公平较量”的地方，同事之间总会在暗地里比较，比较薪酬、比较晋升、比较机会。特长的展现终究还只是工作优秀的加分项，不是必备项，如果锋芒毕露会让你腹背受敌，何不暂时先收起光芒，或者选择和大家一起绽放呢。2、入职第一天显然和同事都是第一次见面，彼此都并不了解。不迟到，不早退，不请假是基本操作。所以在刚入职第一天面对同事的时候，新人应该尽可能留下较为正面的第一印象；而要想留下较好的印象，这时候靠得不是多多发挥、积极表现，反而是要避免出错、避免踩雷。3、避免自我否定。自我否定最直观的表现就是职场自卑感，很多人刚入职场很容易陷入其中进入死循环，很多事情压上来就会表现出：因为不会而不想做、发愁且执行力变低，总是濒临崩溃的样子。