在向上司要求加薪时，应该做好什么工作？
在工作中向老板提出加薪的要求这是一个很正常的现象，但是一定要注意以下几个细节，否则最后的结果可能令大家都不满意，甚至来个不欢而散:
1、先看看目前公司运营情况和整个行业情况
有的人提这个要求是不看任何时机，比如受疫情的影响很多公司连工资和年终奖都发不出来了，这个时候你去提加薪肯定是碰一鼻子灰.领导估计心里会想，公司当下还在就已经是一个奇迹了，所以一定要看公司的整体运营情况和大环境。
2、要准备好自己加薪的总结报告，非常清晰
这点就是告诉老板为什么，为什么我要给你加薪？这点非常重要，不要只是嘴上说要老板加薪，老板说为什么呢？这个时候你总不能说我干了这么久了还不加薪。最好是在你出色地完成了一个项目后再提.告诉老板你以前会那些，当下会那些。我当下会的将来会给整个部门，或者公司带来什么帮助和贡献，非常有条理，我相信老板也很难拒绝。
3、和老板谈之前先暗示一段时间
可以这样说该给某某某同事加薪了，我觉得他做得非常不错（说他人也是在暗示自己也可以加薪），或者时不时给老板开玩笑，哎！当下经济压力好大，老人小孩各种开支太大，完全应付不过来。说多了，基本上老板也知道你的意思了，这是一点小聪明吧，但是为了达成自己的愿望，也可以尝试尝试。
4、看看自己有没有这个实力
不要自我感觉良好，也许老板觉得你根本不值得加薪，提出来只会很尴尬。你要明白你在整个团队的重要性，在谈之前一定要明白自己是否有资本和老板谈加薪，这是所有加薪的前提，没有资本就不要谈了。
5、不要把话说死
你不要指望你谈一次老板就能给你加薪，很少有这样的情况，你可以告诉老板，你觉得我如果要加薪还有哪些要改善和提高的，我去努力完成。甚至用笔记下老板说的几个要点。过一段时间再来找老板或者老板暂时给不了加薪，可以先升职也行，我要求涨幅30%最后只涨了20%也行，或者现在实在涨不了，那就等几个月再涨也可以。千万不要和老板讲，一定要现在加，或者一定要加多少才行。
