职场上,哪些人最不招人待见?

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最可爱的汽车姐姐
2022-07-01
知道答主
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第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不喜欢参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以,他们不会受欢迎。

第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。

第四类,工作偷懒耍滑的人,工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候,有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿,但实际上却是在磨洋工,一会儿去喝杯水,一会儿去上个厕所,一会儿又去抽个烟,趁别人不留神的时候,还有可能打个盹眯一觉,反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉,严重拉团队的后腿了

第五类,爱传八卦的人,职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦,你不听都不行,时不时她就会故作神秘的对你小声说:你知道那谁谁……,表面上这种人跟大家都能聊,其实大家心里都会排斥她,因为大家都担心跟她走近了,说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了

。第六类,职场小人,这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁,还特别喜欢踩其他同事,跟领导打小报告,所以这种人就被称为“小人”!

五十年之后

2022-09-08 · TA获得超过278个赞
知道小有建树答主
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1、夸夸其谈。这种人没什么过硬本领,业务能力一般,工作成绩平平,自我感觉良好,不仅喜欢自吹自擂、自我标榜,还喜欢对别人的工作评头品足、指指点点,自我感觉“素质高”、“水平高”,说话办事装腔作势,很容易招人反感。

2、 牢骚满腹。这种人负面情绪太重,不积“口德”,整日里总觉得单位有负于他,同事亏欠于他,生活轻薄了他,总觉得自己受到了不公正待遇,看谁都不顺眼,看什么事都不顺心,对什么都爱挑三拣四,见到这种人,大家都会躲得远远的。

3、 推诿塞责。这种人缺乏担当意识,工作拈轻怕重、避轻就重,能推就推,能躲就躲,对自己应尽的责任敷衍了事。一旦工作上出了差错,想尽办法把自己撇清,把身上的责任推得一干二净。推诿塞责的人能力素质永远得不到提高,也不会受到重用。

4、 搬弄是非。这种人动不动就喜欢往领导身边凑,做人“两面三刀”,说话嘴里“跑火车”,喜欢论人是非,好打“小报告”,有意无意地把大家私底下说的事情泄露出去,说话办事“不靠谱”,不仅令人反感,最后人心尽失。

5、 唯利是图。这种人信奉“人不为已,天诛地灭”的观念,把名和利当作追求的首位,好事争着要,先进争着当,凡事提条件,讲回报,爱占便宜,害怕吃亏,工作上不会多付出,同时交往也算得很清,这种人精于算计,最终是算计了自己。

6、倚老卖老。这种人喜欢“摆架子”,仗着自己工作时间长、资历老,总以教育的口吻对待新人,动不动喜欢炫耀自己过往;而干起活来滥竽充数,投机取巧,对新生事物不愿接受,不学习,也不愿付出,一到论功封赏时,他们跑得比谁都快。

7、 小肚鸡肠。这种缺乏大局观念,太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展,凡事与人计较,做事生怕吃亏,遇事总会“想太多”,对别人的一点过错耿耿于怀,对工作上的安排也是斤斤计较,小肚鸡肠的人是不会成为上司青睐的对象,很难有出头之日。

8、 欺下媚上。这种人是典型的“势力眼”,整日忙着溜须拍马,四处拉关系,对上阿谀奉承,投其所好,对下盛气凌人,颐指气使;对领导点头哈腰,一脸灿烂的笑,对下属横眉冷对,一脸阶级仇恨。这种人表面上大家得罪不起,背地里恨之入骨。

9、 逾闲荡检。这种人以自我为中心,没有规矩意识,我行我素,放荡不羁,八点上班九点到,两点下班一点走,工作能拖就拖,与人交往没边没界,做人做事不着调,稍不留神还会折腾出什么事情来。

10、朝三暮四。这种人工作定不住心、稳不住神,作风漂浮,专注不够,三心二意,见异思迁,这山望着那山高,身在曹营心在汉,心里总想着跳槽,心思和精力不在工作上,很难做出成绩,也得不到领导和同事们的信任。
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2022-08-08 · 超过84用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1、鼠目寸光,斤斤计较的人。

只看到当下,没想过以后怎么办,而且现在过得斤斤计较的人,肯定不受欢迎!

2、胸无大志,没有理想的人。

胸无大志的人一般都是自己一生很平庸,但却还觉得自己平凡可贵,觉得现世安稳,但是却不知其实只是他没有理想。他们就喜欢满足于目前的现状,而没有想跳出这个圈子,去寻找更好的方向。

3、感情不专,风流成性的人。

江山易改,本性难移,一个不懂得专情的男人,他从来都不会为了哪一个女人,而放弃整片森林。他即使刚开始对女人再好,也总是说变心就变心。当然,有些女性也是一样。这样的人都不受欢迎。

4、心胸狭隘,不懂宽容的人。

心胸狭窄就是心内不能容物,极端的自我与自私,心中只有自己,而不能出现别人。心胸狭窄还有心量小,爱记仇,不愿意轻易原谅别人的意思,也不懂宽容。这样的人也不受欢迎!

5、表里不一,待人不诚的人。

在与别人打交道的过程中,总会遇到一些表里不一的人。他们总是嘴上说一套,心理却是另一种想法。他们总是说好听的话,作出一些保证与承诺,但却很少付诸行动。

6、过河拆桥,帮他忘记的人。

达到目的后,就把曾经帮助自己的人一脚踢开。这样的人,没有感恩之心,真的很讨厌!

7、口出狂言,不知姓啥的人。

态度高傲自大,对人不讲谦让。嘴里说出狂妄自大的话,老天爷第一我第二的样子,着实让人讨厌。

8、阿谀逢迎,溜须拍马的人。

谄媚拍马投合对方的心意,竭力向人讨好。虽然也是为了利益,但是看起来真的让人讨厌。

9、颐指气使,狗仗人势的人。

一般是有权势的人,指挥别人的傲慢神气。这种人依靠某种势力欺侮他人,很讨厌!

10、见利忘义,不知羞耻的人。

见到有利益可图,就不顾亲情朋友道义。这种人不知羞耻,谁碰到谁讨厌!
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pfy135792468
2022-09-09 · TA获得超过722个赞
知道小有建树答主
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一种米养百种人,职场也是一样,林子大了,什么人都有,有人处处受欢迎,大家也乐意和他们相处,而有的人,即使才华出众,也不会受人待见,处处受排挤,而与这些人相处,也是有害无益。

心胸狭窄的人

这种人,一个显著的特点,就是不能容忍别人比自己强,极端的自我和自私,心胸小,爱记仇,也不会轻易原谅别人。职场上应该远离这种人,他们会将那些与自己关系不好或意见不同的人视为敌人,并且伺机报复,这种员工往往也是团队中的害群之马,有他在,不可能打造出一支优秀的团队的

太势利眼的人

职场上,太势利眼的人,往往只以官职,钱财取人,有句话:看见大,得拜拜;看见小,踏一脚。这就是对势利眼的讽刺。这种人往往也是马屁精,深得领导喜欢,作为他的同事,与之保持点头之交就好,因为这种人没有原则,只要对自己有利,什么事情都做的出来,你的秘密对他来说只是工具而已

过多心计的人

有心计的人,会把一些简单的事情变得复杂,考虑很多,多是贬意。例如有心计的人就会注意你的一举一动,等到时机来了,他们就会利用你的习惯,做一些损人利己的事,或者是一些不好的事情

职场就是江湖,江湖险恶,需要小心谨慎的走好每一步,但是并不代表这需要用心计去对付别人,做好自己,不要把事情想得太复杂了,还是脚踏实地好,千万不要有过多心计,心计越多就迟早会伤害身边的朋友

心存抱怨的人

有些人在做每件事,若有不顺心,就开始怨天尤人,心中怀有不满,责怪别人,总是感觉老板对自己不公,同事对自己不公平,时刻存在着抱怨的情绪。

抱怨是最消耗能量的无益举动,无济于事,并且会让事情变得更糟糕,也是最影响他人的负能量。

与差的人在一起,他带给你的都是愤怒,悲伤,难过,绝望,消极的情绪。与优秀的人在一起,他带给你的是高兴,兴奋,机会,奋斗的激情。与差劲的人呆在一起,是一种对自己的伤害。把这种灾难推给别人。所以啊,我们就要和有正能量的人在一起。
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