Question

圈子真的有这么重要吗？

Answer 1

这是许一一的人生3000问的第22个话题。

有个有趣的词，叫做“圈子”。

当然，这里特指是人与人之间的圈子。大家都听过所谓的“六元理论”，就是你最多只需要通过6个人，就可以结识你想要认识的那个原本和你并无任何瓜葛的陌生人。

所以按照这个理论，你想认识马云可能也不是什么天方夜谭。

这就是圈子最基本的作用：让你认识更多的人。

我们听过很多前辈、老师都曾告诉过我们，圈子很重要。一一也是这么认为的，而对于圈子，我有我自己的看法。

有的人可能要说了，圈子，用古话说，就是“近朱者赤近墨者黑”的道理么？是的，你如果想到这八个字，说明你对圈子已经有所了解了。

跟优秀的人在一起，很容易也变优秀，但是人们往往误以为这是优秀人的功劳，殊不知无论变的优秀还是因为跟浑浑噩噩的人在一起变得无能，其实本质上别人是不可能改变你的，做出改变的是你自己。

只是在一个优秀人的圈子里，你连偷懒的空间都没有，因为每个人都在奋斗，你都不好意思睡大觉。

优秀人的圈子是很可怕的，要知道还有一个二八理论，全社会的财富，80%掌握在那20%人手中。所以这就让我联想到关于大学选择学校、填志愿的事。

我有个姨夫，他就跟他女儿说，别管什么专业，就算是你一个理科生，能够去交通大学读心理学系，你也要去读，因为你在交大，你的圈子就是985名校的圈子，他说目的并不是真的让你跟那些学霸一样聪明、进了大学以后多么奋发图强：

“放心，你不要不及格我就谢天谢地了，但是你能够进交大，你结识的人、你想问题的方式，就是他们那个圈子的风格，这才是我一定要你填好学校的目的。”

姨夫提到了另一个重要的观点，叫做“想问题的方式”，对于这个我也是深有感触的。

不同圈子的人，同样的一个问题袭来，他们想问题的方式、切入点是完全不同的。

一一遇到过两个实习生，我有一次给他们一个任务，大致是做一个微信小程序的界面设计。

实习生A和实习生B几乎是同时，在2天后都交稿了，而且从结果来看，他们的设计稿的水平其实差不多，甚至有些页面的具体细节都有雷同之处。

不过，他们在设计前，看完基本的要求后，问我的问题，却是不一样的，实习生A问我的问题是，这个小程序大概跟哪个小程序类似？是不是XX小程序那种样子的？而实习生B问我的问题是，这个小程序的用户是谁？真正要解决的问题是什么？因为他觉得我给的仅有的一点素材无法回答他的困惑。

这两个问题，代表了两种思路，代表了两种看问题的方式，而查看他们的简历，实习生A来自一所221的高校，而实习生B来自北京某所顶尖的名校。

有时候不是说在招聘的时候非要找名校的，只是不同的圈子底下，确实看问题的方式很不一样，这也从某种程度反应了他们的格局。

也许不是我们每个人都有机会进入那些所谓的“高等的圈子”，但是我们真的可以学一学好的圈子的行为方式，这才是他们真正的秘密。

而且也不要觉得进了这个圈子就一定能怎么样，还是那句话，别人再厉害再优秀，始终是别人，你顶多沾沾光，更重要的还是自己。当你心中的那个圈子在闪光，你会发现，那些你原来以为高高在上的圈子，也会慢慢和你越来越靠近。