签了劳动合同但被公司开除怎么办没交社保
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您好。用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。
用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
咨询记录 · 回答于2021-12-08
签了劳动合同但被公司开除怎么办没交社保
您好。用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
依照您的描述您可以申请劳动中仲裁要求其给您进行补交
签了劳动合同，但没有社保，被公司开除，要找律师吗，公司干了九个月，那能赔偿多少呢
不需要找律师，直接去仲裁委员会申请仲裁就行。不单单要给您补交社保，还需要给您进行N+1的赔偿
哦，谢谢了
好的谢谢
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