香港专才申请条件
香港专才申请条件是：
1、18周岁以上。
2、无犯罪记录。
3、学士学位或以上学历。
4、2年及以上与香港雇佣公司工作相关的经验。
5、申请前已获得聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。
申请需要注意的事项
我们对接了很多有才申请人，发现不少申请人在初次评分时都对自己的分数评估不准确，经常多加分。比如高高管经验不符要求，但是加上了高管分，15分达成40分。比如觉得自己从事行业与职业好像挺符合人才清单的，就擅自加上了人才清单的30分。
香港优才计划的申请材料，其实很多是用来证明你的分数是否符合条件的。比如想要加上工作高管分40分，那么你就要提供工作10年+5年高管的相关证明材料。尽量做到一次性将文件准备齐全，不然后续补件一次就浪费2-4周，别人6个月拿到了香港身份，而你却还在补件中。
升合泰
2024-09-11 广告
香港优才计划，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行
香港优才申请门槛低，不需要投资，不需要提前获得雇用聘用，不需要英语能力。符合基本资格要求后，申请人可以选择“综合计分制”或“成就计分制”来申请。两种计分制只可二选一，并且申请要求差异较大。
1) 综合计分制：最高245分，最低及格分数80分
2) 成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请
A. 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）
B. 申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）
由于“成就计分制”要求极高，绝大部分申请人都是以“综合计分制”提出申请。
【分数测评链接》】
基本申请资格
1. 18周岁以上；
2. 学士学位及以上学历；
3. 良好的中文（普通话或粤语）或英文能力；
4. 10万人民币以上的资产证明；
5. 无犯罪记录；
6. 分数100及以上。
永久居留权：必须连续7年获得“逗留签证”，而这些签证不可以中断，必须始终连续；
这个“逗留”签证可以是任何形式的逗留签证，对于内地人士来说，主要有以下四种：
1）来港就读
即“学生签证”。内地学生的入学申请获得香港大专院校批准之后，入境事务处会向院校发出入境许可，而后由学校转交给内地学生。电子通行证使用之后，香港签证为一张专门的签字纸。学生签证不可以在香港工作，但是可以在入境事务处处长批准下在香港实习，限制非常多，
2）输入内地人才计划
一般指非香港院校毕业的人士，来港工作的，即最常见的“工作签证”。输入内地人才计划，绑定雇主，由雇主向入境事务处申请签证。如需转换工作，需要向入境处提交申请。
3）非本地毕业生留港\回港就业安排
在港读书的学生，毕业取得学位之后，可以获得IANG签证，即“非本地毕业生留港\回港工作安排”。IANG签证亦是“工作签证”，可以自由地在香港找工作，所有毕业生均可获得一年的IANG签证，而续签的时候，需要有“受雇证明”。
4）优秀人才入境计划
即所谓“优才计划”。不需要雇主申请，通过申请人记分制（例如毕业院校知名度、相关行业成就等）来决定申请结果，有配额限制。一般新闻中的各路明星入港均是通过“优才计划”。
香港专才计划申请条件和香港雇佣公司有什么要求？
近年来，香港在全球范围内寻找专业人才的力度越来越大。为了满足香港不断增长的人力资源需求，香港特别行政区政府实行了香港专才计划，吸引更多国际专业人才来港工作。那么，香港专才计划申请条件和香港雇佣公司有什么要求呢？
首先，了解一下香港专才计划的背景和目的。香港专才计划又称为GEP（Global Talent Scheme），是旨在吸引世界各地的专业人士来香港工作和发展。GEP计划提供给应聘者较为宽松的签证申请流程和审批时间，使得他们可以更快快速地获得香港工作签证。GEP计划为有意向到香港工作的专业人士提供一个很好的机会。
香港专才计划的申请条件：
若您想要在香港工作并且申请香港专才计划，您需要满足以下的条件：
1、您的职位必须属于香港特别行政区内对经济发展有所贡献的领域;
2、您必须拥有高度专业技能，能够为所从事的职位提供独特的技能和经验;
3、您需在香港境外完成该职业最低要求的教育资格；
4、您必须在香港雇主那里获得这份工作。
需要注意的是，GEP计划不是开放给每个人的。应聘人士需要首先在可更新的工作名单中寻找职位，然后满足这些职位的特定条件和要求。
香港雇佣公司对专业人才的要求
在雇佣方面，香港雇佣公司对专业人士的资质和经验有较高的要求。若香港雇佣公司希望通过香港专才计划招聘国际专业人才，需要符合以下的条件：
1、公司需在香港注册，成立1年以上，拥有固定的办公场所，需要有本地员工3名及以上，员工需要有缴纳强积金半年以上；
2、公司必须证明该职位无法在本地找到合适的人选，需要通过国际招聘方式解决；
3、公司必须在招聘作业开始前向香港劳工处申请许可证。
除此之外，香港雇佣公司在招聘专业人才时还需要提供详细的工作说明和合同条款，保护双方权益的公正和合理。
香港专才续签方式：
专才续签一般是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“2+5”）。
但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。
总之要通过香港专才落户香港，不仅要申请人本身优秀，也需要香港本地的企业刚好对口，所以难度不小，需要有专业的团队定制化的去做匹配。
总结
香港专才计划为国际人才在香港工作提供了方便，但同时也对申请者和雇主有比较高的要求。想要申请香港专才计划，需要满足一定的专业技能和工资标准，另外需要在雇佣公司上有所选择。若您有意向在香港工作，欢迎了解更多关于香港专才计划的信息，以及如何更好地适应到香港工作和生活。
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具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划（专才）申请来港工作。输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。
香港专才对于申请人和聘任公司都有相应的要求。
申请条件
内地申请人：
学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）
品格：无犯罪、无不良入境记录
岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关
香港雇主公司：
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）
实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
注意，申请香港专才计划必须先获得香港公司的聘任，如果你对香港专才申请有疑问，可以通过公众号（小港通）来获得更多详细信息。
以上为解答。
