Question

应届生面试被问「没工作经验」怎么办

Answer 1

面试官对应届生的工作经验不足提出质疑是很常见的，这时候应届生需要以高情商的方式回应，以下是建议：

1. 坦诚回答

应届生可以坦诚地承认自己缺乏工作经验，但表示自己有积极的学习态度和适应能力，能够快速融入团队，并且做好准备为了工作而不断学习和充实自己。

2. 强调实习经验

应届生可以强调自己在校期间所做的实习，以及实习所获得的经验和技能，如何将实习经验与所申请的工作相匹配，并说明自己已经具备了一定的工作经验。

3. 强调学校经历

应届生可以强调自己在学校的经历，如参加学校组织的社团、学生会等，可以说明在这些组织中所学到的领导力、沟通能力、组织能力等能够为工作做出贡献。

4. 呈现自己的潜力

应届生可以呈现自己的潜力和成长空间，说明自己能够适应工作环境并不断成长和提升自己。同时，也可以提出自己对公司发展的期望，说明自己能够为公司的未来做出贡献。

5. 表达感激之情

无论面试官对应届生的质疑是出于什么原因，应届生都应该表达感激之情，感谢面试官能够提出这个问题，并表示自己会认真对待这个问题，不断努力提升自己。

总之，应届生在面对面试官的质疑时，应该以高情商的方式回应，坦诚、真诚地表达自己的实际情况和潜力，同时展示自己的积极态度和适应能力。