公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果
辞职，不会有任何后果，但是不建议离职，公务员有年限限制，公务员一般情况不会被辞的，五年指的可能是不可以调动。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是依法走人，由此引起的后果与本人无关。
扩展资料：
公务员辞去公职，涉及以下几个方面的特点：
一、辞职必须经过一定的法律程序。公民担任公务员职务必须经过法定的程序，如有的要通过公务员考试，有的要通过选举。同样，辞去公务员职务，也需要经过法定的程序。
公务员作了履行公职的国家工作人员，承担了一定的管理或者服务职能，就其所处的职位而言，对国家和社会有一种责任，不能说不干就不干。因此，公务员辞去公职要有一个批准程序，未经批准，不得辞去公职，这样规定对保证公务员管理的严肃性是必要的。
二、辞去公职是有利益保障的。公务员辞去公职后，可以享受法定的辞职待遇。如可以按照有关规定获得各种人事关系证明，可以重新通过考试担任公务员；在辞职者担任其他机关公职时，其工龄可以连续计算。
参考资料来源：百度百科-公务员辞职辞退制度
上岸鸭公考
2022-07-27 广告
如果是在试用期内辞职，是可以继续考公的，但是如果已经过了试用期再申请辞职是不允许的。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条的规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
在试用期辞职，准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也是有的。试用期申请取消录用后，必须到公务员局备案，取消录用后，你的档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。
扩展资料：
根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，以下情况不得提出取消录用申请：
1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
此外，提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对下次的政审产生不利影响。
但离家太远了，现在30了，怕如果辞职了就错过了考公务员的年龄，因为据说5年内不可以考
35就不让考了，到不辞职，过了这5年也就考不了了
