职场中的新人该怎样迅速成长？
职场上新人怎么成长，其实我建议你主要做到这几个字就行：多看少说多做。这个6个字你一定一定要记住。多看，多学一学你的前辈们是怎么工作的，多学一学他们日常是如何与他人相处的。千万不要用你未进入社会那一套为人处事的方法在来处理社会上各种各样的复杂关系，我告诉你这个是很难很难处理好的。
不是我在宣扬社会的黑暗之处，而是这个的确是和在大学里面是真的有区别的。反正多看一下别人是怎么操作的，对你是总没有坏处的。少说话。是真的要少说话。首先你如果说话过多的话会给人一种感觉，就你这个人就是喜欢说话，但是做事却有点不靠谱。不管你做事到底靠不靠谱，关键人家是真的不喜欢你。
少说话，因为在职场上面主要还是看你干成了什么事情，而不是看你会说多少话，说话谁不会说呀。而且哪怕你不小心说错了一句话，那么这句话可能会传到你意想不到的地方，那么造成的后果有的时候是比较巨大的，因为毕竟是祸从口出。而不是从其他地方出，所以希望大家都能管好自己的嘴。千万千万要注意不要在背后随意的评论他人。
多做事情，在职场上面主要还是看的是结果，他不在乎你怎么样，但你一定要让他见到成果。你一定要多做些事情，不然的话你给别人的感觉是真的是不踏实。这是作为过来人血与泪的教训，当初的我基本上是少看，多说，少做。所以我职场初体验也不是特别愉快，或者说是让我感觉有点难堪那个经历。我希望大家都能引以为戒吧，反正这个6个字我希望大家多多揣摩一下。
职场上想要快速成长，要从以下四个方面着手。
01.快速的融入环境
面对职场环境，首先要以“平常心”去面对，相信自己的为人处事不差。
快速融入环境的方法就是和同事和领导做事情。比如一起出差，甚至一起打球。我身边就有同事通过打篮球，从一位小职员升职为部长。一切皆有可能。
02.超强的洞察能力
不要侵犯别人的利益，不代表要做老实人被别人侵犯。那么平时就要多注意观察事情的来龙去脉。
职场上很多人两耳不闻窗外事，以为事不关己高高挂起。殊不知，当领导一问三不知的时候。领导会觉得你职业敏感度不强，这恰好是升职中高层的关键。
通过观察，你也会发现哪些是小团体，哪些是领导心腹，出言不逊就不要发生了。
03.善于拜师傅
师傅走过的路比你吃的盐都多。如果遇到这样的职场老司机，一定要紧抱大腿，不耻下问。
当然，互惠互利的关系才能长久。必要的时候主动帮职场老司机做点事情。目的只有一个，让他在你身上找到你的利用价值，也可以是情感上的价值。职场老司机也需要别人的关爱和尊重。
切记不要张扬，让领导误会拉帮结派就不好了！
04.机智灵活有思想的大脑
业务能力专业才是根本。干活的时候多思考为什么这么干？和别人差距在哪里？差哪里就补哪里！
这种思考还贯串到整个工作中。开会记录领导说的话，考虑领导说此话的背后同意是什么？假设你经常站在领导的角度看问题，那么你即将快速成长！
阿里巴巴的马云曾说过：
如果你需要靠别人的鼓励才能发光，你最多算个电灯泡，我们必须成为发动机，去影响他人发光，你自然就是核心。
我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！
职场就像是另一所学校，在这所学校里面要学习要成长，让你考试的试卷会有很多种，给你评分的老师会有很多个。职场新人在步入职场3个月的期间是职场的蜜月期，你在这3个月里面会有老人带着你成长，犯错也会被原谅，三个月后就需要自己努力找方法，自己努力去成长了，那么如何在职场中快速成长呢，我会有以下几点建议:
1.不要完美主义，要敢想敢做。
人生是一场持续的打怪，许多时候不是血补满了，才上战场，大部分情况下，半血就要跟敌人拼了。所以不要完美主义，让自己在准备60%的情况下，就敢于冲锋。勇气和能力都非常重要。
2.敢于承担责任，不怕当背锅侠。
对挑战和刁难时，首先不应该是激起情绪，而是根据当下情况迅速解决问题。所以新人不用怕充当了背锅侠，问题了解清楚了解决了，黑锅也能被你煮出白米饭了。
3.小任务兢兢业业做好，达到甚至超出领导期望，就能博得更多信任。
把小任务做好，并且超出老大预先设定的目标，最后就能在某些地方独当一面，赢得任，也是建立了自己在团队内的影响力和口碑。
4.持续学习，不断提升自己专业素养。
在职场中，专业可靠，是最有力的评价。在应对平时工作之余，多细心观察和思考，发展自己工作中的软肋，利用多余的时间去磨砺和提升自己，为自己接下来的业务发展打好基石，就能让自己更专业更可靠。
成长是一辈子的事，也是自己的事，最忌讳的就是你将自我成长的主动权交给了别人，自己在一个被动的位置，如果想要获得快速的成长，更需要的是自己的积极主动，除了你自己，谁也没有办法让你成长起来。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505
其实没有所谓的迅速成长，职场里有捷径，但是很多人对捷径的理解都是错误的。捷径不是让人轻松的路，捷径是你付出更高强度，更多努力，但是可以比别人节省时间的路我们不能减少达到成功付出的努力，但是我们压缩达到成功目标付出的时间。（来自知名网红职场老司机“秋叶大叔”的金句）
想要压缩达到成功的付出时间，我们可以从以下几点着手：
【1】构建自身职业知识体系
你知道自己的职业涉及哪些领域吗？需要什么样的技能吗?主要的理论、工具、方法有哪些吗？你积累足够的行业词汇吗？如果没有，你怎么能够站在客观的角度来检视自己的发展程度？
所以我们要找一个该领域的权威机构、权威的书籍等，根据大纲梳理一份能力地图。用思维导图总结各个工作模块的框架和细节，在梳理的过程中，你会对自己的专业能力有更加深入立体的认知。
【2】不断突破自己的舒适区
很多职场人在工作一年之后，由于业务比较熟悉，就开始在舒适区里混日子，变成了所谓的职场老油条，不再去突破自己。这种人想要成为职场达人肯定是难上加难，永远不会是晋升的第一考虑对象。
所以，要突破自己的舒适区，多熟悉多尝试没亲历过的工作模块，向着业务的盲区不断扩展自己的视野，为自己加分，不断增强自身的核心竞争力。
【3】利用下班时间，好好提升自己
要利用好下班时间，不要一下班回家就是葛优躺，每天给自己制定一个自我提升的计划，可以是本职技能，可以是业余爱好，相信时间的复利，这些在几个月或者几年之后的某一个时间点，将是决定你竞争力的一个重要力量。
在社群中认识的不少小伙伴，靠业余时间活出了自己的另一片天地。甚至靠着下班时间的业务爱好，收入远远超过本职工作。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
每一个刚进职场的的人，都希望自己能快速的成长起来，不断步步高升，但是人是有差异的，每个人过去的经历，以及经验不同，你会在职场中呈现出不一样的能力，工作任务敏感度，其实很多时候，决定我们职场成长速度的是他遇到的人和经历的事儿，见到的人或者事，那么如何才能靠自己主观力量，在职场当中加速成长呢。
一、干扰能力。其实，每个人不管是在职场还是生活当中，只要排除了干扰，一生都会轻松，比如说关闭朋友圈，比如说关闭微信消息的提醒，或者有电话打来不着急去接听，因为人生最大的价值就是如何支配自己的时间，要多给自己的时间估值，将时间浪费在美好的事情上，如果遇到影响你状态的事情，就不要做了。这样也会让你的心灵世界，不断的在扩大，你的抗压能力，抗干扰能力也会不断的提高。一个人只有更加专注了，他才能更好地把工作做好。
二、复盘力。对于复盘，不管是基层还是中层或者高层的领导，都值得个人花时间去做，因为，只有对今天做一个总结和复盘，你才能更好的面对未来，每月线下见面，让别人成为你的督促者，坚持每天去复盘，也有一个阶段性的大复盘，也对你自身的方向有一个很好的调整，早日成为你想要成为的样子，你的核心底层能力将会决定你上升的空间有多大。
第三、就是持久力。我们要时刻去思考自己，未来想要成为一个什么样的人，在这之前要不停的给自己设定，小小的里程碑，不停的去挖掘自己的使命，要帮助更多的人去改变和影响，首先要让自己变得更好，当一个人在一件事情上有了使命感，那么，对别人来说就有更大的价值，对你来说更是一种社会价值的体现，那么一个人的核心竞争力也会越来越凸显。
