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因为老板是看员工的能力偏差程度去定工资的 工资的分配多少是不统一的。如果员工私讨论工薪,会有些员工不满意而影响工作效率。
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每个员工的工作不同薪资组成部分可能不同,如果私底下讨论薪资的话,容易引发内部矛盾。
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做为公员一员应该为公司出谋划策,时刻考虑公司的新动向,为公司做出应有的力量,不能私讨论一新资问题,薪资是你付出多少就回报多少,付出与回报是成正比的。
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每一个公司对员工的工资都是保密的,如果一旦公开,会造成对个别员工的负面影响,和个人情绪,会给公司带来好多没必要的麻烦。
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公司待遇不同,怕影响同事之间的感情,对公司产生负面影响,降低工作积极性。
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