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不允许员工私底下讨论薪资的原因是怕员工跳槽。
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就算是一个部门的员工，基本工资一样，可是到发工资的时候，就会有不一样。工资就是这样，有的和领导关系好，他她绩效就不一样，可能就会多给白八十。都是清楚的，如果太计较，那你只有选择离开。干的好，与干的不好的，领导给你考评加分，也不一样。所以说，做好自己，干好自己的本职工作。做到问心无愧就好！
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员工私下讨论薪资问题也不是什么大事件，不必限制。员工工作最起码就是为了薪水，薪水合理了，员工的工作积极性也会提高的。
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因为公司招人的时候，针对同等岗位不同人员进行不同的协定工资，为的就是增加区分度，提高员工对于自身价值的体现，如果说同等岗位同等薪资的话，难免会形成羊群效应，那样的话，员工的工作效率就会减少。
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因为工资有高有低，私下讨论薪资对公司影响不好
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