Question

为什么不允许员工私底下讨论薪资？

你觉得为什么这样，是害怕员工的嫉妒心里吗？

Answer 1

首先就是为了减少员工之间的不平衡心理，以免把个人情绪带到工作当中，我们都知道在工职场中肯定有人挣得多，有人挣得少，如果员工底下都私自讨论的话，难免会产生一些不平衡的心理为，所以说，老板为了平衡员工就禁止员工私底下讨论工资

还有就是要给公司树立良好的形象，因为一个企业中不可能所有的员工都要按一个标准发工资，那样肯定会大大的减少员工的工作积极性，但是如果让让员工知道老板没有做到一碗水端平的情况下，也容易说闲话的。

Answer 2

因为私下讨论薪资会引起很多员工的不满。两个人做同样的工作，待遇有可能不一样。这样就很容易产生员工的嫉妒心理，从而消极的工作，不利于公司的情景发展。

Answer 3

现在的老板不是给每个人发工资都是一样的，它是论值发的，也就是说你工作能力的大小，老板发的工资也不一样，给的红包也不一样，为了大家和睦相处，公司规定，不允许员工私底下讨论薪资，违者罚款开除，其实这样对员工也有好处，有竞争，分好坏，旗帜鲜明，争当公司好员工，老板会一视同仁看在眼里，记在心上的。

Answer 4

因为人都有攀比心，互相攀比是人性的弱点。在攀比下有的人趾高气昂，有的人失魂落魄。意思是说：“高薪的不知足，低薪的一蹶不振。”如果员工讨论薪水高低，这样会影响到员工们的情绪，不利于工作的正常开展和持续。所以不允许员工私底下讨论薪资。

Answer 5

因为现在有的好多单位每个人的薪资都是不一样的，都是按劳取酬嗯，甚至有的做同样的工作表现，平时不好的，可能开的也不如表现好得多，所以呢，不让互相私自讨论薪资的问题，因为这样会引起大家不满，