Question

如何能成功面试？

面试了好几个单位，都没有希望，不知道该如何去应聘和面试？

Answer 1

面试中遇到困难，不一定是口才的问题，你在应聘前的工作是否做到位，需要根据你的兴趣、特长、和擅长适合做什么岗位的工作，来挑选你应该去应聘的公司和岗位，然后去了解这家公司，去了解工作岗位的内容等情况。并对应的做好准备，这样你去应聘的时候就不会，因为不懂而什么也说不出来，所以机会是给有准备的人，准备的。

Answer 2

我面试经验其实很有限，但是只要面试的企业99%会拿到offer。比如我毕业时找的第一份工作是国内最大民企，是我面试的第一家也是唯一一家，当天面（同组PK掉了约20人吧）第二天就签了。

我认为面试成功的法宝就是：

——得体+自信（做到这一点就成功了一大半！！）

什么是得体，就是你要显得诚恳。

穿着简单大方不邋遢，姿态端正且稍微紧绷，语气诚恳不卑不亢，注意礼仪。

什么是自信，就是你要显得聪明。

首先，自信来自于你熟悉你的简历，并且有对面试的职位和单位简单了解。HR面试和主管面试基本会围绕你的简历某一点展开，所以千万不要为了好看过分夸大你的简历甚至造假，因为不属于你的经历在强压环境下很容易暴露，过犹不及。

其次，自信来自于你自己的心里暗示，开始前一定要学会给自己做心里建设，面试切忌露怯。

最后，条理性强且重点突出的人最容易赢得面试官好感，那即使真的问到你不会的点或者没有准备的问题怎么办。答案是，不要瞎说也不要不说。一般遇到这种情况的时候，说明你已经遇到副本通关前的最终BOSS了，大BOSS通常非你专业，所以可以适当发挥，几句之后再巧妙的引到你熟悉的方向上。

我说的比较大，一些细节和具体的方法可以在其他答案里找到。当然，再高的面试技巧也不能保证百分百的成功率，也许怎么样面试都不一定成功，只能说准备越充分你越比其他人有机会。

Answer 3

自我介绍不超2分钟。
“请你自我介绍一下”这道题90%
以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能
力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清
晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。座右铭与应聘行业相关。
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座
右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”

Answer 4

首先你要做好自己的简历，简历做得好成功，希望就有了三成，它是一块敲门砖。其次要积极准备好自己要面试岗位的具体内容，了解他的行业知识，这一点可以在网上得到资料。第3点要积极准备自己的发言稿，争取把它背熟，融会贯通，不假思索的说出来。第4点就是把你要应聘岗位的单位情况摸清楚，尽量做到心中有数。

Answer 5

面试做好充足的准备知彼知己。

1：面试中的基本礼仪，一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

2：进入面试场合时不要紧张，如门关着应先敲门得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为:好。

3：可以在适当的时候点头或 适当提问:答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

4：确认提问内容，切忌答非所问。面试中如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。