Question

当公司制度与你发生冲突时，你会怎么解决？

Answer 1

当公司制度与你发生冲突时，要么改变自己适合公司制度，要么辞职走人， 毕竟公司不是你自己的，不可能为你量身定做制度。发生冲突有你个人的原因，也有公司制度原因，只能说明你不适合在这个公司。首先你要知道公司的制度不是给你自己，或者说不是单单给你一个人定的。

Answer 2

当公司制度如你发生冲突时，只有两种选择，一种是适应这个制度，另一种就是选择走人。如果你喜欢这个工作或者这个工作比较适合你，那就努力改变自己，去适应公司的制度，否则就辞职走人吧。

Answer 3

我建议你去适应这个制度，因为对于所有的刚开始工作的人来说，到哪制度都会束缚你；如果你是已经工作很长时间了，还是觉得公司制度与你发生冲突了，那么你就应该果断辞职如果是刚入职的就遇到这种情况。要不就妥协，要不就辞职。如果是老员工的话。公司制度新加项有冲突

Answer 4

和公司的制度发生冲突时，我首先会考虑是公司制度的问题，还是我个人的问题。如果是公司制度的问题，我会向领导去要求。你们公司制度有问题。或者是向更高一级的领导反映情况。如果是我自身的问题，那么我会。调整一下自身的问题。

Answer 5

我觉得应该适应这个制度，因为对于所有的刚开始工作的人来说，到哪制度都会束缚你；如果你是已经工作很长时间了，还是觉得公司制度与你发生冲突了，那么你就应该果断辞职，因为也有可能是公司制度不完善，约束了你的想象和发展。你可以到更好的地方去发展。