Question

公司的高管，每天都在做什么？

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Answer 1

所谓高管应该是副总以上的管理人员。他们各有各的分工，各有各的职责，总经理要向董事会及董事长负责，要对副总负责。

一是指导。高管对分管的工作负全责，帮助下级进行业务指导，采取会议或者培训的形式解决分管中出现的难点，重点问题。如果自己不熟悉，要聘请别人指导解决。下属只能是满分，如出现差错都必须亲自或帮助解决。否则，就不称职。

二是监督。按照周计划应该每天调度下级对任务的完成情况进行现场调研，检查进度及质量；听从汇报，看在工作中有什么困难，有什么制约要的因素，调整计划及方案。发现不良行为予以纠正。同时接受领导的监督，主动的向总经理汇报工作，接受指令，起到上传下达的作用。

三是协调。上下之间，平行高管之间遇到问题，需要两个或者多个高管互相通气，解决部门间存在的矛盾及不协调、不一致的地方。出现难以解决的矛盾找总经理解决。或者召开多部门的会议协调解决。

四是服务。领导是服务员，为下属提供后勤保障，让下属取的成绩及时上报总经理给予肯定及表彰，下属加班申请费用及补贴，下属家庭有困难帮助解决，形成和谐的上下级关系。

其实，各分工之间分工不分家，分工不同，内容也不一样，只是谈的共性问题，个性问题很复杂，不可能说清楚。如财务副总，涉及金融、税务等问题；行政副总设计政府部门的问题，都要有对外、对上的协调能力。

此外，能力不够还要学习，修养、教养、涵养不够还要修炼，成为一个合格的高管还要与时俱进、任重道远。希望能帮助到您。

Answer 2

他们需要做的事情有很多，比如开会传达领导的任务，传达公司的意见，还有查看报表，看工作的进度，也会去检查员工的工作，也会去和员工沟通解决员工的问题，也会去看一下市场的信息，了解市场的具体情况，对自己公司的战略进行调整，也会去学习一些相关的知识，让自己能够紧跟社会的变化，了解最新的行业动态。

Answer 3

每天都在看合同，每天制定规章制度，也会看公司的经济发展情况，也会看员工的状况。每天需要干的事情是特别多的，这些人的实力都特别的厉害，他们的工作也是特别的忙碌。

Answer 4

他们每天都在规划公司的发展的，他们是对公司有一个统计管理的作用的，只有每天都观察才可以让公司有一个更好的发展。

Answer 5

他们每天做很多的表格，用来分析自己都员工们的工作情况，然后要向上级汇报，然后九休息了。