Question

公司没有签订劳动合同如何赔偿？

Answer 1

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。

Answer 2

没签订劳动合同，可以要求双倍工资支付，从入职的第二个月开始，最多可以要求12个月的双倍工资。

Answer 3

用人单位与劳动者订立劳动合同起一个月内应该签订劳动合同，满一个月未签合同的，未签合同期间需要支付劳动者双倍工资。

Answer 4

应当支付未签劳动合同期间最长11个月的双倍工资差额。

Answer 5

公司没签劳动合同的双倍赔偿。